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   新文化讯（记者 李德庆） 1月4日，新文化记者从全省人力资源和社会保障工作会议上获悉，2017年各险种参保扩面任务和基金征缴任务全面超额完成，养老保险基金征缴超收81亿元。今年全省人社部门将开展提升就业质量为重点的“就业服务提升年”活动，确保实现城镇新增就业45万人、农村劳动力转移就业400万人、登记失业率控制在4.5%以内。

关注一：养老保险基金征缴超收81亿
　　据了解，十八大以来的五年，我省积极就业政策全面落实，全省就业局势保持稳定。全省高校毕业生总体就业率保持在90%以上，全省农村劳动力转移就业保持400万人规模，零就业家庭援助率始终保持100%，农民工等人员返乡创业达7.2万人。2013年以来，全省城镇新增就业269.4万人，城镇登记失业率始终控制4%以内。2017年各险种参保扩面任务和基金征缴任务全面超额完成，养老保险基金征缴超收81亿元。
　　人才队伍建设成效显著，五年来，全省新增国家级和省级高层次人才1793人次，累计执行各层次引智项目690项，聘请各类外国专家1815名。我省17人入选国家外专千人计划，居东北首位。

关注二：将确保城镇新增就业45万人
　　今年全省人社部门将开展提升就业质量为重点的“就业服务提升年”活动，确保实现城镇新增就业45万人、农村劳动力转移就业400万人、登记失业率控制在4.5%以内和建设省级充分就业社区100个、建设高质量就业示范行政村120个、农民工向农技工转型培训2.6万人的目标任务。深入推进农民工等人员返乡创业服务计划，创建省级农民工返乡创业示范县5个以上，建设省级农民工等人员返乡创业基地30个，全省农民工返乡创业累计达到8万人。

关注三：推动健全公共服务保障体系
　　完善制度政策体系，推进机关事业单位养老保险改革，贯彻落实《企业年金办法》，推动建立健全多层次养老保险制度政策体系。修订《吉林省失业保险办法》，研究非公经济组织人员参加失业保险政策，健全失业保险省级统筹制度。健全公共服务保障体系，建设五险统一征缴平台，健全全省统一的社会保险公共服务体系，适时纳入全国社会保险公共服务平台。持续提升待遇水平，按照国家部署，提高退休人员基本养老金标准、城乡居民基础养老金标准、城乡居民基本医保财政补助标准、失业保险金标准、工伤保险待遇标准。
　　进一步健全协调劳动关系三方机制，规范和加强企业劳动用工管理、劳动标准管理服务，全省企业劳动合同签订率达到90%。深入落实“吉林无欠薪”三年行动计划，实名制管理覆盖率达到80%，农民工工资专用账户管理制度覆盖率达到80%，执行按月足额支付工资规定覆盖率达到90%，持续有效遏制农民工工资拖欠问题。


			
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