一是紧握“四种形态”之匙。准确运用“四种形态”，坚持把纪律和规矩挺在前面，把工作重点从“盯违法”转向“盯违纪”，抓早抓小、动辄则咎。 截止7月底，运用“四种形态”处理112人次，其中，第一种形态51次，第二种形态41人次，第三种形态12人，第四种形态8人，通过咬耳扯袖、警示提醒、组织处理、纪律处分、通报曝光等方式推动监督执纪常态化，实现全面从严治党抓在日常、严在经常。
　　二是力阔“信访举报”之路。充分发挥信访举报“主渠道”作用，设置信访举报箱，公开举报电话，开通微信、网络举报通道，畅通信访举报渠道。同时，发挥反腐败协调机构作用，加强与公安、检察、法院、司法、审计等部门沟通衔接，规范案件和问题线索通报、移送，扩宽渠道，扩充案源。 三是勇添“线索排查”之翼。严格线索排查处置，紧盯十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部、群众身边的腐败问题和不正之风、扶贫领域违纪违规问题等重点，建立问题线索“数据库”，加强对问题线索的分析、研判和筛查，根据问题可能性和可查性，采取谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结方式处置，坚决杜绝线索失控、失管现象。
　　三是勇添“线索排查”之翼。严格线索排查处置，紧盯十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部、群众身边的腐败问题和不正之风、扶贫领域违纪违规问题等重点，建立问题线索“数据库”，加强对问题线索的分析、研判和筛查，根据问题可能性和可查性，采取谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结方式处置，坚决杜绝线索失控、失管现象。 
　　四是敢亮“执纪审查”之剑。加大执纪审查力度，紧盯执纪审查重点。把违反中央八项规定精神问题作为纪律审查重点，坚决纠正“四风”问题，增强广大党员干部的法纪观念。同时，健全内控监督制约机制。严格执行《监督执纪工作规则》，实行问题线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、处置执行、涉案款物管理等环节规范化管理。加强案例剖析和案件通报。充分发挥身边案例的警示教育作用，以案施教增强党员干部守纪律、明底线、知敬畏的意识，达到查处一案、警醒一片的效果。截至目前，共受理信访举报90件次，初核问题线索90件，立案75件，党政纪处分59人。
　　一是紧握“四种形态”之匙。准确运用“四种形态”，坚持把纪律和规矩挺在前面，把工作重点从“盯违法”转向“盯违纪”，抓早抓小、动辄则咎。 截止7月底，运用“四种形态”处理112人次，其中，第一种形态51次，第二种形态41人次，第三种形态12人，第四种形态8人，通过咬耳扯袖、警示提醒、组织处理、纪律处分、通报曝光等方式推动监督执纪常态化，实现全面从严治党抓在日常、严在经常。
　　二是力阔“信访举报”之路。充分发挥信访举报“主渠道”作用，设置信访举报箱，公开举报电话，开通微信、网络举报通道，畅通信访举报渠道。同时，发挥反腐败协调机构作用，加强与公安、检察、法院、司法、审计等部门沟通衔接，规范案件和问题线索通报、移送，扩宽渠道，扩充案源。 三是勇添“线索排查”之翼。严格线索排查处置，紧盯十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部、群众身边的腐败问题和不正之风、扶贫领域违纪违规问题等重点，建立问题线索“数据库”，加强对问题线索的分析、研判和筛查，根据问题可能性和可查性，采取谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结方式处置，坚决杜绝线索失控、失管现象。
　　三是勇添“线索排查”之翼。严格线索排查处置，紧盯十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部、群众身边的腐败问题和不正之风、扶贫领域违纪违规问题等重点，建立问题线索“数据库”，加强对问题线索的分析、研判和筛查，根据问题可能性和可查性，采取谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结方式处置，坚决杜绝线索失控、失管现象。 
　　四是敢亮“执纪审查”之剑。加大执纪审查力度，紧盯执纪审查重点。把违反中央八项规定精神问题作为纪律审查重点，坚决纠正“四风”问题，增强广大党员干部的法纪观念。同时，健全内控监督制约机制。严格执行《监督执纪工作规则》，实行问题线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、处置执行、涉案款物管理等环节规范化管理。加强案例剖析和案件通报。充分发挥身边案例的警示教育作用，以案施教增强党员干部守纪律、明底线、知敬畏的意识，达到查处一案、警醒一片的效果。截至目前，共受理信访举报90件次，初核问题线索90件，立案75件，党政纪处分59人。
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