华龙网11月8日9时10分讯（通讯员 陶薇）11月2日晚，重庆龙湖物业第10届员工艺术节上演，从以往的中年大叔到现在的年轻帅小伙，从物业阿姨到现在的物业姐姐，龙湖物业人员日趋年轻化、时尚化。记者了解到，龙湖物业人员有4成是90后，年轻化、在职时间长成为龙湖“管家”的特征。
活动现场活动现场活动现场
    本届艺术节围绕“正青春 赢未来”的主题，通过“欢乐龙湖年”“奋进龙湖人”“温暖龙湖情”“大美龙湖梦”4个篇章抒发龙湖物业人的雄心壮志，展示龙湖物业作为行业标杆的精神风貌以及善待你一生的不变初心。
    2017年是龙湖物业成立20周年，活动现场特别请来了在龙湖物业工作15年以上的32位老员工，这些员工与龙湖物业一起发展成长，被誉为龙湖“压舱石”。活动现场播放的员工家属采访视频将晚会推向一个小高潮，龙湖物业人工作标准高，日常工作琐碎忙碌，但视频中家属们无一例外的表达包容与支持，让现场的员工们感动泪目。
    据统计，龙湖90后物业员工已经超过40%，因为每年新交付的社区比较多，所以人员增长一直很快，截止今年年初的数据，已经有35万业主了。
    年轻的物业人员能够给业主带来更新潮、更体贴的服务体验。不仅是年轻，龙湖物业人员的在职时间也较同行业其他物业人员长。目前，重庆整个物业行业的平均离职率在8%-15%，甚至更高。“其实，年轻一代的物业人员，对好的社区文化、团队文化是很看重的，年轻人对工作的投入和他是否认可一个企业价值观越发密切，目前龙湖物业的离职率低于平均离职率低限的一半。”龙湖物业相关负责人介绍。
    据了解，每位龙湖物业员工的平均在职时间基本可以达到4-5年左右，这样就能保证对社区、对业主、对文化、对专业的熟悉。
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