近日，省人力资源和社会保障厅印发《关于开展“职业技能鉴定对接企业服务专项行动”的通知》，面向全省各类企业及从业人员开展职业技能鉴定对接企业服务专项行动，促进各类企业和各职业(工种)从业人员了解职业技能鉴定的职业标准、鉴定方式等相关信息，促进企业发挥技能人才培养主体作用，推动全省高技能人才队伍整体建设，带动各类高、中、初级技能人才的梯级发展。
　　此次专项行动以省第十三次党代会精神为指导，充分发挥人社部门工作职能，坚持引导与服务并举，具体采取四项措施。一是加强鉴定服务部门与企业主管部门、园区管委会和企业的沟通协调，了解企业技能鉴定实际需求，宣传职业技能鉴定有关政策、程序；二是分级分类对有需求的企业职工开展职业技能鉴定服务；三是各级鉴定服务部门与开展职工技能提升和职业技能鉴定需求量较大的企业重点联系，建立职业技能鉴定服务的长效机制；四是按照《企业技能人才评价办法》有关要求，支持企业开展职工技能鉴定，探索指导企业开展高技能人才多元化的评价方式。
　　专项行动期间全省各级职业技能鉴定(指导)中心，各职业技能鉴定所(站)将按照省人社厅的总体安排，“进千户企业，访万名职工”以属地企业为重点深入企业对接政策、跟踪服务，与企业心贴心，手拉手，与企业职工面对面交流、宣讲政策、解疑答惑，切实用足，用好，用活各项人力资源和社会保障政策，扎扎实实做好对接服务。
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