新华社上海11月3日电（记者何欣荣、王琳琳）记者采访了解到，为在“人才高原”基础上打造“人才高峰”，引进更多具有国际视野、创新能力强的青年科技人才和创新团队，浦东正探索建立市场化人才评价机制，研究制定“1对1人才高峰政策”。
　　今年以来，浦东从出入境、永久居留、就业创业等海外人才反映集中的问题入手，出台海外人才九条措施，颁发自贸试验区管委会推荐的永久居留身份证、本科学历外国留学生工作许可证，设立以“海外人才局”命名的政府机构，初步形成“人才高原”。
　　下一步，如何让更多高水平人才进得来、发展好、留得住、扎下根，浦东新区给出了对接人才高峰政策的“路线图”：
　　首先，用好自贸区的制度创新吸引海外高端人才。尤其要根据自身产业定位和未来发展方向，引进更多战略科技人才和科技领军人才。
　　其次，提供更加贴心的人才服务，加快建设张江人才公寓和国际社区，引进更多国际高端教育、医疗和文化资源，为人才高峰的创业、就业、生活提供全方位服务，解决住房、就医、就近入学等困难。
　　另外，完善创新环境。良好的生态是科技创新的土壤，要在完善创新环境上用劲使力。突破制约科技创新的制度瓶颈，强化陆家嘴金融城和张江科学城“双城联动”，营造鼓励和保护创新的文化氛围。
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