从近日召开的常德市高技能人才工作会获悉，今后常德市将通过基地孵化、企业培养、大赛选拔、市外引进、政策激励等措施助推高技能人才培养，并带动各类初、中级技术技能人员梯次发展。
　　截至去年年底，常德市具有初级技能以上的劳动者约50万人，其中高技能人才5.4万人，占技能劳动者的比例仅11%，远远低于全国27.3%的平均水平。为了培养一支总量规模与产业发展相适应的高技能人才队伍，今年该市全面启动“常德工匠”行动计划。从2017年至2020年，将用4年的时间完成领军层次高端技能人才培育“百人计划”“金蓝领”人才工程“千人计划”和基础层级高技能人才培训“万人计划”。每年组织各类职业技能大赛，开展“常德工匠”“常德杰出工匠”评选，给予1万至2万的一次性奖励。
　　针对常德市职业教育特别是技工教育规模相对较小的局面，常德市将突出职业院校建设，扩大预备技师、高级工班的招生比例。今年常德市本级继续安排500万元，用于支持技师学院高技能人才培训基地、校企合作研修平台、重点产业培训基地等项目建设。同时，各企业也要制定符合企业自身发展规划的人才培养计划，调动员工技能晋升的积极性。
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