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    南方日报讯 （记者/尹辅华 欧阳少伟）中共顺德区第十三届代表大会第三次会议提出要打造“顺德铁军”设想，其中指明干部和人才队伍是顺德发展最根本基础。2月1日，顺德区委组织部召开新闻通气会，介绍顺德将首次面向全国集中选调百名具有研究生学历的公务员，打造现代化顺德：本次选调针对30周岁以下的硕士研究生或博士研究生（博士可放宽至32周岁），以专业性、技术性岗位为主，顺德区政府将为其提供优质待遇。
    中共顺德区第十三届代表大会第三次会议提出了加快铸造高素质、专业化的新时代干部队伍，建设现代化顺德目标。而首次面向全国集中选调百名公务员，更是顺德区响应佛山市委、市政府最新要求，即每年面向全国选调一批专业型、技术性较强的公务员，选调比例不低于新招录公务员总数的20%。
    在推动这个选调活动前夕，顺德区委、区政府与中山大学合作对全区公务员队伍进行一次调研，调研发现顺德区这几年的公务员队伍基本合理，很多公务员都有基层长期工作经验，另外从学历构成来看，一半以上公务员具备本科以上学历。
    “从目前顺德公务员年龄结构来看，占主体的是40岁左右的，但是专业性、具有研究生学历的人才比较缺乏，例如我们要招金融类的公务员，研究生与本科生相比，在方向把握、未来研判上研究生有一定优势。”顺德区委常委、组织部部长孙向阳指出，假如顺德公务员队伍在年轻化、专业化方面不继续加强的话，未来面对粤港澳大湾区城市竞争将面临更多挑战，而引入一批高素质的人才，可以有效激活顺德公务员队伍，提高政府工作效率。

			
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