上海要发展文化创意产业，人才是其创新发展的基础和保障。上海“文创50条”也明确提出，要强化人才队伍支撑，尤其要大力集聚海内外优秀人才、优化人才培养机制。
　　市人力资源和社会保障局副局长余成斌在12月15日的市政府新闻发布会上进一步解释，“文创50条”专门提出要加大文创人才的引进力度，尤其对于海外人才，要优化其来沪进行科技合作、学术交流、创新创业的举措。例如，在办理永久居留证件上为外籍高层次人才提供便利，即对经认定的外籍高层次人才可以办理5年有效期的工作类居留许可，满三年后，可以申请中国绿卡。“这是区别于其他一般人才的政策，同时也可以根据需要办理最长五年有效的人才签证，也就是R字签证。”余成斌说。
　　而对于国内人才的引进方面，“文创50条”提出，主要通过梯度化政策加大引进力度，让符合条件的高层次、紧缺急需人才可以按照现有规定直接落户，其他文化创意人才则可以办理居住证，并申请积分，帮助其在沪稳定就业和创业，达到条件即可以转办常住户口。此外，充分考虑到文创人才评价的特殊性和多样性，市人社局还将不断完善文创特殊人才选拔机制，优化畅通引进绿色通道。
　　文创产业除了需要海内外的各种人才，也特别需要高技能人才。余成斌表示，为了培养和激励扶持高技能人才，上海首席技师千人计划和技能大师工作室项目专门为文化创意领域优秀高技能人才开辟了申报、评审和资助渠道。

			
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