南方日报讯 （记者/张昕 通讯员/纪宁）今年6月，惠州市惠阳区纪委召开纪委派驻机构全覆盖改革大会，该区纪委派驻机构总数由23个减少到15个。如今，半年时间过去，来自惠阳纪委的统计显示，派驻机构减少了，但纪检立案数却同比上升13%。
始于今年6月的纪委派驻机构改革，惠阳根据工作需要和业务关联性，采取单独派驻和综合派驻两种形式，对派驻机构实行统一管理。改革后，派驻纪检组从原来23个减少到15个，其中单独派驻3个，综合派驻12个，但监督覆盖面却从原来23个单位增加到了80个区一级党和国家机关单位，从而实现派驻机构工作的全覆盖。
在派驻机构变少、监督履职范围变大的情况下，惠阳纪委通过抓廉政教育、制度建设、队伍整合等方式，来提高派驻机构执纪办案的效能。其中，为提高派驻纪检组组长的工作动能，惠阳纪委要求各纪检组长主动到监督单位上廉政党课，截至目前，15个派驻纪检组组长共召开廉政会议、开展廉政党课30多场次，同时，督促各单位开展警示教育、参观反腐倡廉警示基地50余次，组织学习典型案例通报、观看警示教育片28次，受教育党员干部3000余人次。
值得一提的是，目前各纪检组组长对监督单位领导班子成员、党员干部开展日常谈心谈话达600人次，筑起廉政防火墙。
在制度和队伍建设方面，出台《惠阳区纪委派驻（出）机构加强规范化建设的意见》《惠阳区纪委派驻（出）机构监督职责权限范围》等一系列制度，细化岗位职责，进一步规范和细化派驻机构的工作职责，同时，实施派驻机构“组合”模式，将15个派驻机构划分为5个联合调查组，每个调查组有6—9人，其中1名为惠阳纪委委局常委（副局长）为召集人，负责统筹协调调查组的纪律审查工作，实现人员联动调配，较好地解决派驻机构新进人员纪律审查能力和经验不足的问题。
有制度、有队伍，对于执纪的督办通报也摆在重要位置。惠阳纪委每个常委（副局长）分别负责督办1个联合调查组，不定期召开调查组案件分析会，听取工作汇报，研判问题线索，加强对派驻纪律审查工作的统筹协调，把关定向和督促指导，确保派驻机构自办案件工作有序开展。
通过建立“月通报”督办机制，实施案件、线索办理情况每月一通报制度，案管部门对联合调查组在查的案件、线索情况及时更新，跟踪催办，并报告督办领导，确保在规定时限内办结，提高结案率，截至目前，各案件的结案率达到77%以上。

			
深圳罗湖劳务外包