昨天，南京市统计局公布了《2017年三季度企业用工情况》。调查显示，南京市企业生产任务增加，盈利能力增长，企业加薪后承压能力较强，但企业缺工压力有所加大。招工难现象比去年三季度调查明显加重。其中，一直缺工企业48家，占全部企业比重9.6%，高于去年同期2.7个百分点，也高于今年上半年调查占比； 而住宿餐饮业企业缺工率为82.6%，缺工率同比上升幅度最快，达20.7个百分点。
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市统计部门表示，三季度用工调查，共有500家企业参与调查。其中，按行业类别分，制造业企业213家，占42.6%； 建筑业企业95家，占19%； 批发零售企业52家，占10.4%；住宿与餐饮企业23家，占4.6%；房地产企业24家，占4.8%，其他行业企业93家，占18.6%。三季度调查显示，500家企业共有员工136026人，平均每单位用工规模为272人。其中，劳务派遣人员10368人，占7.6%； 直接招录的农村劳动力40397人，占29.7%； 直接招录大专及以上学历的大学生34666人，占25.5%。
据三季度调查显示，不缺工企业266家，占企业数的53.2%；缺工企业共234家，占46.8%。从用工状态来看，一直缺工企业48家，占全部企业比重9.6%，高于去年同期2.7个百分点，也高于今年上半年调查占比；短期性、临时性缺工企业186家，占全部企业比重37.2%，比去年三季度调查高2.0个百分点。从主要行业大类来看，住宿餐饮业企业缺工率为82.6%，缺工率同比上升幅度最快，达20.7个百分点。从缺工总人数看，调查企业共缺工2797人，相当于现有员工数的2.1%，比值比去年同期增加0.7个百分点。
此前，在南京的多场招聘会上，无论是大学毕业生还是社会求职者，不少人都认为目前找工作有些难。事实上，同样的情况也出现在企业方面。
三季度调查显示，招工不困难企业所占比重为59.2%，而招工困难的企业数占参与调查企业数的比重为40.8%，同比增加2.6个百分点。其中，反映招工十分困难的企业占全部企业的4.8%，比重高于去年同期的1.0%，招工难现象比去年三季度调查明显加重。
市统计部门表示，招工难主要原因中职介机构及相关招聘会较少，招工渠道狭窄、方式单一的问题上升较为明显。在企业反映招工难的各主要原因中，求职人员工资收入、待遇条件（劳动时间、劳动强度、工作环境、发展前景等）要求高仍然位居首位，达77.5%。此外，职介机构及相关招聘会较少，招工渠道狭窄、方式单一原因也由去年三季度调查时的10.6%上升至18.1%，上升幅度最为明显。
通讯员 常晓军
本报记者 梁莹