记者从24日的会议获悉，去年东莞全市劳资纠纷实现逐年稳步下降的良好态势，出台全面治理拖欠异地务工人员工资问题实施意见，并通过专项行动为劳动者追讨欠薪。
抽样调查显示，春节返乡过节的员工，愿意在节后回东莞工作的比例有所提高。
排查企业1854家追回欠薪5400万元
去年，东莞重点推动欠薪治理，出台全面治理拖欠异地务工人员工资问题实施意见，推动建立以副市长为召集人的欠薪治理联席会议制度。劳动监察企业2.7万家，召开欠薪企业主约谈会议136场，向社会公布4批次共43家重大违法用人单位，企业欠薪违法行为得到有效整治。
去年11月，欠薪治理“百日攻坚战”提前打响。今年1月17日至19日，东莞市人力资源局牵头13个部门组成8个联合督查组，由相关单位副处级领导带队。
其中，第一督查组由市人力资源局局长司琪带队，深入全市33个镇街园区开展专项督查行动，对专项检查开展情况进行检查验收，确保工资支付检查不走过场、落实到实处，切实维护东莞年终岁末劳动关系和谐与社会大局稳定。
目前已排查各类企业1854家，涉及劳动者25.94万人，为9800名劳动者追回欠薪5400余万元。
超九成员工愿再回东莞
为掌握企业员工返乡和回莞（返岗）流动情况，2017年12月11日至18日期间，市人力资源局在全市开展企业员工春运期间返乡情况的抽样问卷调查。
调查结果显示，2018年春运期间企业员工返乡率有所上升，返乡时间相对集中在春运开始至春节前时间段内。
选择春节返乡过节的企业员工130930人，占有效调查总人数的77.94%，同比上升了2.5%（去年同期为75.44%），预测企业员工返乡人数将达337万人。
返乡员工中打算节后返回东莞工作的120945人，占返乡过节员工的92.37%，同比上升了0.45%（去年同期为91.92%），预测回莞人数将达311万人。
春节前，市人力资源局将在各大车站、广场等举办“平安回家、相约东莞”就业服务活动，向广大返乡的劳动者宣传东莞用工环境、企业岗位信息和就业政策，促进企业员工有序流动。
春节后，该局将开展“春风行动”系列现场招聘会，帮助求职者和企业搭建就业用工平台。通过系列工作，确保员工节前安心回家过年，节后来莞稳定就业。
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