南方日报讯 （记者/欧雅琴）18日，东莞市卫生与计生局公布了2017年名医特殊津贴名单。按照程序，公示期满且无异议的，每名名医将根据其类别每年可获得3万—5万元的津贴。
    据介绍，为充分发挥教育、医疗、文化等领域专家的引领带动作用，全面提升全市教师队伍、医疗队伍和文化队伍的素质水平，东莞市在此前制定了《东莞市名师、名医、名家特殊津贴管理试行办法》，每年拨款1500万元给名师、名医、名家做津贴，由“人才东莞”专项资金承担。根据这一办法，东莞市卫生和计生局对东莞市名医进行了2017年度德能勤绩廉和业绩成果综合考核，并对符合条件的191人进行公示。
    记者在名单上看到，这191名名医来自东莞市各大医院的普通内科、普通外科、儿科、妇产科等40余个专业科室。公立医院占大头，排在前列的依次是东莞市人民医院、市妇幼保健院、市中医院、市第三人民医院、市第五人民医院、市第八人民医院、常平医院等。其中，东莞市人民医院的名医有59名，占总人数近1/3。来自社区卫生中心的只有5名，分布在大朗、长安、寮步等镇。
    从公示名单来看，名医类别分为一、二、三类，其中一类名医14人，二类名医40人，三类名医137人。据《东莞市名医特殊津贴实施方案》的规定，一类：5万元/人/年；二类：4万元/人/年；三类：3万元/人/年。由各主管部门将津贴发至个人账户。
    按规定，东莞市对名医实行动态管理，每3年选拔一次，每一届管理期3年，根据实际情况，3年内可以增减。认定属于名医的，享受名医特殊津贴，管理期满后不再享受特殊津贴待遇，但可参加新一届名医的选拔。
    东莞市卫生和计生局方面表示，此举是为了充分调动全市医疗卫生人才队伍的积极性，进一步选好、用好和留住医疗卫生人才，发挥人才的引领带动作用，完善人才激励机制，提升医疗卫生服务水平。

			
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