立案查处1347件1355人，其中处级干部26件25人，科级干部319件281人，同比分别增长44.44%和56.37%；给予党政纪处分1297人，同比增长11.81%。这是2017年百色市各级纪检监察机关反腐败工作的“成绩单”。
2017年，百色市各级纪检监察机关保持惩治腐败高压态势，坚持力度不减，节奏不变，重拳出击，让党员干部和各界群众见证了正风反腐的新成效，促进了社风民风的好转。
领导当好“火车头”，上下联动成合力
“各级纪检监察机关对执纪审查工作绝不能有丝毫松懈”，2017年3月17日，市委常委、市纪委书记覃荣化集体约谈各县（市、区）纪委书记时要求纪委书记要亲自研究谋划工作，做好表率、带好队伍，把工作抓紧抓严抓实。
火车跑得快，全靠车头带。作为全市执纪审查工作的第一责任人，市委常委、市纪委书记覃荣化坚持亲自主抓、亲自主持线索处置、亲自督办审查工作，切实加强纪律审查工作的领导 。市纪委班子成员逐一约谈所联系的县（市、区）纪委书记，扛起纪律审查主责，共同研究对策。通过一级抓一级，层层约谈提醒，全市形成了主要领导亲自抓，主动抓，班子成员分头具体抓，市、县、乡和部门“一盘棋”的办案工作格局。
百色市不断创新执纪审查工作模式，采取市级带动、联合查办、协同查办等方法，形成上下联动、部门联通、力量联合的有效机制。轮流抽调县、乡、部门纪检干部到市纪委信访、案件、审理等室跟班学习锻炼，建立纪检监察室联系县（市、区）、单位制度，分管领导和联系室“沉下去”指导办案。2017年，市纪委本级和县（市、区）的立案数与去年相比均保持增长态势。
问题线索收集是执纪审查的基础性工作和关键环节。百色市各级纪检监察机关主动出击，开展“巡访千村万户”专项活动，纪检监察干部进村入户巡访，把问题线索排查的触角延伸到最基层，通过巡访收集各类问题线索7521条，其中涉及扶贫领域2812条，查处65件。建立健全反腐败协调小组工作制度，强化与检察、公安、信访、审计等单位的信息共享、协作配合。2017年，公检法移送问题线索260件，审计部门移送问题线索57件，有关部门移送扶贫领域问题线索1215条。
聚焦“关键少数”，剑指重点领域
从陆玉团到梁伟，再到刘忠雷，过去的一年，百色市纪检监察机关加强对领导干部这一“关键少数”规范用权施政的监督执纪，严肃查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部。2017年，全市立案“关键少数”345件345人。
百色市各级纪检监察机关聚焦主责主业，既对“关键少数”腐败行为精准打击，又向“低处”深挖，推动纪律审查向基层延伸紧盯群众身边腐败。以查处“小官大贪”、侵占挪用、克扣强占等侵害群众利益问题等扶贫领域腐败问题为切入点，开展专项行动，从7个方面深挖案源线索，加大纪律审查力度，田林县农业机械化管理局原局长岑世坤、德保县扶贫办原会计李玉琴等扶贫领域的“蛀虫”相继被揪出。2017年，全市各级纪检监察机关立案查处扶贫领域违纪问题532件，给予党纪政纪处分484人，移送司法机关10人。
既要查腐败，也要反“四风”。2017年，百色市在全市范围内开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”，通过开展自查自纠、交叉检查、专项检查、系统检查等形式加大督查力度，严明纪律要求，对“四风”问题露头就打。2017年，全市立案查处违反中央八项规定精神问题231件，党政纪处分180人，其他处理124人。
践行“四种形态”，当好政治生态“护林员”
“今天的约谈，就是给大家敲敲警钟、提提醒、红红脸、出出汗，提醒大家作为单位‘一把手’，应当树立担当履责意识，提高思想认识，切实转变工作作风……”在2017年10月底德保县的一场集体约谈会上，该县纪委书记要求乡镇、部门“一把手”要对一些苗头性、倾向性问题，做到立行立改。
“纪检机关也是干部之家”。百色市各级纪检监察机关既坚持从严执纪，又体现治病救人，当好“婆婆嘴”，念好“紧箍咒”，对领导干部存在的苗头性、倾向性问题，第一时间约谈提醒，抓早抓小，防微杜渐，着力防止“小错酿大祸”。2017年有地厅级领导干部107人次、县处级领导干部1659人次参与谈话提醒，谈话提醒党员干部5915人次。
坚持挺纪在前，监督执纪“四种形态”在百色落地生效。2017年，百色市纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处置2448人次。其中，第一种形态1140人次，占比46.6%；第二种形态989人次，占比40.4%；第三种形态199人，占比8.1%；第四种形态120人，占比4.9%。运用第一、二种形态处置占比达到87%，实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，筑牢拒腐防变的第一道防线。
以人为镜，可以明得失。百色市加大警示教育力度，通过开展庭审现场法纪教育、编印落马官员忏悔录、零距离”听服刑人员“现身说法”等形式，对党员干部经常性、针对性的警示教育系列活动，充分发挥警示、警醒、警觉、警惕、警戒的作用，不断提高党员干部拒腐防变能力，引导领导干部筑牢防线，绷紧廉洁自律之弦。
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