为促进法院工作全面发展，推动争创一流法院，近日，张家口市中院出台了《关于对基层法院年度工作综合评估办法（试行）》，对基层法院重点工作实行年度考核，发挥考核激励导向作用，推动全市法院把各项工作做实做细、提质增效，确保完成质效考核年终进入全省法院前列的目标。
办法共5章20条内容，从总则、综合评估组织机构与职责、综合评估内容及分值占比、综合评估组织实施、综合评估结果运用方面内容对综合评估工作提出具体要求，办法另附11个实施细则，涵盖了审判及审判管理工作、信访工作、执行工作、信息化建设工作、队伍建设、党的建设、党风廉政建设、信息工作、督查工作、新闻宣传工作、调研案例工作、安保工作方面内容，每个细则中明确了评估职能部门、评估内容及计分方式，细化了分值权重等。
办法明确实行百分制综合评估，将日常评估与年终评估相结合，每季度进行结果通报。年终将综合评估结果作为评先评优依据，排名前三位的法院，在评先评优中予以优先；后三位的法院，主要领导向市中院党组书面说明情况，并取消评先评优资格；连续两年综合评估排名倒数第一的法院，院长在全市法院做检查。


				
				 				
				

				
				
			
			
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