本报9月19日讯   近日，省委出台《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》（以下简称《意见》），提出要着眼湖南未来5到10年乃至更长时期事业发展需要，全面落实好干部标准，以培养锻炼为基础，以选准用好为根本，以从严管理为保障，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。
    《意见》提出，要积极拓宽优秀年轻干部来源和发现渠道。要注重基层年轻公务员队伍建设，适当降低艰苦边远地区乡镇公务员招录门槛，扩大从服务基层项目人员中考录基层公务员比例，吸引更多年轻人在基层成长成才；加大从重点高校选拔选调生工作力度，有针对性地培养高素质党政后备人才；大力实施“芙蓉人才”计划，围绕加快发展战略性新兴产业培养引进高层次年轻专业人才；创新考录方式，注重选拔社会各方面优秀年轻人才到各级企事业单位工作。
    要定期开展优秀年轻干部专题调研，不预设规模、不限制名额，通过全方位、大范围比选，把优秀年轻干部和人才发现出来，有针对性地提出培养锻炼和使用方面的建议，实行跟踪培养、动态管理、优胜劣汰。
    要积极探索打通社会优秀人才进入党政干部队伍的通道，推动党政机关、企事业单位和社会各领域年轻人才相互顺畅流动。支持省属企事业单位面向国内外知名高校，世界500强和中国500强、民营500强企业，金融机构、科研院所等，直接引进或公开招聘符合条件、业内公认的优秀专业人才担任领导人员。
    《意见》要求，要分级分类建立优秀年轻干部信息库，做到每名优秀年轻干部都有“成长档案”。
    ■记者 孙敏坚
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