11月4日至5日，全市法院197名法官助理和检察机关8名检察官助理走进考场，接受市法官、检察官遴选（惩戒）委员会面试考核。面试结果将在11月9日市法官、检察官遴选（惩戒）委员会第十一次全体会议进行审议后，向市高院、市检察院提供有望成为纳入员额制管理的法官、检察官的建议名单。
　　此次面试是上海首次从法官助理、检察官助理中选拔入额法官、检察官，也是上海司法体制改革试点以来的初任法官、检察官的首次遴选。之前，全市法院系统和检察院系统分别有296位法官助理和53名检察官助理参加入额遴选。
　　本次面试考核内容包括自我介绍和案例分析，其中，自我介绍主要围绕工作实绩进行自我陈述；案例分析要求候选人针对一个案例给出司法意见、阐述理由并回答面试小组成员的提问，主要测试候选人在基础理论、实践经验、能力素质和分析表达等方面任职的匹配程度。
　　此次遴选进一步搭建起公开、公平、公正的全市统一遴选平台，积极探索司法人员员额动态管理，进一步统一遴选标准和程序，以人均办案量为参照，员额向办案量大的基层区院倾斜，努力实现全市统筹、竞争择优、人随案走、良性流动，使优秀的青年法官助理和检察官助理能够脱颖而出。
　　根据中央要求，此次通过遴选的初任法官、检察官将全部由相关区人大常委会任命，均到基层法院、基层检察院任职。
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