经济日报－中国经济网乌镇12月5日讯（记者 马常艳）随着人工智能产业的快速发展，人工智能人才紧俏。如何吸引人工智能的人才到“碗”里来，成为企业思考的问题。阿里巴巴合伙人、蚂蚁金服首席技术架构师胡喜在第四届世界互联网大会期间的咖荟上介绍了他们的经验。

咖荟现场
　　胡喜介绍，目前蚂蚁金服人工智能团队300到400人左右。怎么样去吸引人才？他觉得还是要靠一个大的环境。“浪潮起来了，需要更多的人才做事。背后的逻辑是需要一个很大的舞台。”
　　胡喜以蚂蚁金融为例说，蚂蚁金融背后有很多风控，客服不可能全靠人工，一定需要AI化。尤其是金融科技背后是要靠人工智能或者区块链，AI会帮助解决很多智能化的问题，区块链可以帮助制定规则，所有的背后都是在大的业务发展浪潮中需要这样的技术，这些技术需要人才去支撑。
　　那么如何去培养人工智能人才？胡喜认为，除了学校教育帮助推进人工智能产业，新的算法往前走的话，还需要企业有长远目标以及社会的推动。“我在内部发起一点，就是虽然我们不是AI出身的人才，但必须要有AI的直觉。”
　　胡喜说，蚂蚁金融团队60%必须得具备AI的直觉，也在推进这方面的学习。他强调，AI已经是一个大趋势，必须抓住这个机遇。
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