记者从青海省人力资源社会保障厅获悉，今年3月初至6月底，我省将对各类用人单位进行劳动用工情况年度检查，及时发现和纠正劳动用工中存在的问题，规范用人单位用工行为，帮助用人单位建立和谐劳动关系，维护劳动者的合法权益。
　　据了解，年检采取用人单位自查自纠、人社部门劳动保障监察机构书面审查和现场检查相结合的方式，主要检查用人单位遵守劳动保障法律法规、劳动合同签订及履行、禁止使用童工、落实女职工和未成年工特殊劳动保护规定、落实法定工作时间和休息休假规定、劳动者工资支付和最低工资标准执行、参加各项社会保险和缴纳社保费、建立劳动用工备案制度、招聘用工、使用劳务派遣人员及非法用工等情况。
　　同时，各级人社部门将依据相关规定，对逾期不接受年检或拒绝接受年检的予以处罚，并通过新闻媒体进行通报。此外，在开展劳动用工年检工作的同时，各级人社部门还将进行企业劳动保障守法诚信等级评价，按不同信用等级对企业实行动态监管，并将严重违反劳动保障法律法规或规章行为的企业列入失信惩戒“黑名单”，实施联合惩戒。（宋翠茹）

				
				 				
				

				
				
			
			
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