一是建设“蓝金领”人力资源综合服务平台，动态掌握企业和劳动者求职信息，搭建起供需对接平台；在西永、保税港等园区设立服务中心，就近就地开展统一接工、面试、体检、入职的“四统一”服务，接待求职者26.8万人次，处理各类纠纷1100余次。二是完善应急兜底机制，通过“蓄水池”、“预备制”等储备项目，保障企业重要时间节点用工需求；强化中介机构常态送工协议管理，引导中介机构市内设门店、市外建基地，实现社会工入职12.9万人，参与用工保障的机构由最初10家发展到目前200余家。三是开展招工市场承包模式试点，由重产公司牵头组织中介机构组团保障，今年以来已送工入职21万人。

			
南湾临时工