华龙网1月7日18时10分讯（记者 周晓雪）如何激发企业活力，为区域经济注入新活力？今（7）日，记者从大石化管委会获悉，作为大石化创意文化季的重头项目之一，活力星计划活动沙龙日前在重庆天地举行。位于大石化的8家企业代表畅谈企业活力之道，分享各自的发展经验，探讨企业与区域的互动。值得一提的是，大石化活力星联盟同时成立，旨在促进企业间资源整合，让产业生态链逐渐形成一个版块，促进区域经济发展。
    如何激发企业活力 企业代表纷纷支招

企业代表畅谈企业活力之道。大石化管委会供图 华龙网发
    2017大石化创意文化季于2017年11月拉开帷幕，以“Young”为主题，含有9大不同主题的创意活动。活力星计划活动作为创意文化季的重头项目之一，展现了8家具有高度成长性企业形象，这8家企业涉及影视、文化、法律、科技、人力资源、医疗、互联网等多个行业领域。
    谈到企业的活力必然离不开人的活力。如何调动人才的积极性？阳正环保负责人认为，除了给予员工高于市场行情的薪酬或福利外，更多倾向于培养员工的理想和情怀，从企业文化上树立共同的价值观。外企德科人力资源服务有限公司总经理贺李强表示，企业所打造的平台应该是“要让愿意做事的人有事可干，要让做事有结果的人享受到结果所带来的回报”，并且要靠机制来驱动员工的积极性。
    创新是企业发展的不竭动力，在特斯联科技大客户经理杨文正看来，让技术贴近应用是创新发展的方向，应基于市场需求分析形成可应用的创新。此外，他还认为：“创新是一个高投入的事，离不开金融的支持。利用基金注入企业进行创新，从而产生价值，同时让价值反向与资本市场共享，使得创新产生源源不断的动力。”
    企业发展必然面对竞争，索通律师事务所高级合伙人崔俊蓉认为，创新与竞争是关联的。她说：“对于律师行业来说，提高效率，做最好的自己就是一种创新。从另一方面来讲，竞争更要求企业与更优秀的同行进行合作，才能互相实现共赢。”
    大石化活力星联盟成立 整合资源形成产业生态链

企业代表们分享各自的发展经验。大石化管委会供图 华龙网发
    目前，大石化已形成良好的服务产业生态，这也是大石化正逐渐清晰的产业标签。例如世界500强企业外企德科人力资源服务有限公司、全国知名的索通律师事务所等公司入驻大石化片区，全国第二个IP产业园也落地于此。
    大石化管委会主任金犁表示，通过活力星计划活动充分挖掘区域内有活力的企业，希望能引导一个有活力的企业文化和企业发展方向。这既是服务企业的一个平台，也是对企业的宣传，对区域产业和未来发展都是一种促进。
    沙龙上，这8家企业同时也成为了首批活力星企业联盟的成员。金犁表示，未来将有更多企业加入大石化活力星计划。“通过活力星联盟，能够有效促进企业间资源整合，让产业生态链逐渐形成一个版块，让活力星变成活力星云。”
    下一步，大石化一方面将通过服务企业、搭建平台，来促进企业之间的资源交流。另一方面，将着重发展以区块链和人工智能为代表的新兴科技产业，并且大力发展文化产业，不断为区域注入新的产业，激活区域的持续发展。

			
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