大兴安岭地区加格达奇区纪委监委主动适应监察体制改革的新形势、新任务、新要求，结合实际，提前谋划，积极探索纪法协调衔接机制，扎实做好纪检监察干部纪法衔接培训，进一步提高反腐败协调工作水平，有效深化了纪律审查工作。
一是明确相关部门职责，做好纪法衔接。在监委改革之初，区委就涉及监察体制改革的各有关部门所承担的工作职责进行了明确，特别是区监委与区委政法委、区检察院、法院、公安等部门的纪法衔接、法法衔接等项工作进行了安排部署，以确保这项工作顺利开展。目前，区检察院正研究制定与监察委员会办理职务犯罪案件衔接办法；区公安局正在着手制定配合监察委员会采取搜查、留置、技术调查、限制出境等措施的程序规定；区法院结合推进以审判为中心的诉讼制度改革，逐步完善符合职务犯罪案件特点的证据搜集指引和办理职务犯罪案件办法。
二是搭建培训教育平台，做好纪法衔接。建立“纪法大讲堂”平台，扎实做好纪检监察干部纪法衔接培训工作，切实提升全区纪检监察干部业务素质和法律素养，增强履职能力和纪法衔接能力。同时，开展学习“大讨论”、业务“大比武”、成果“大总结”等形式多样的交流提升活动，为促进队伍全面融合搭建好平台，形成合力，达到“1+1>2”的效果。
三是完善沟通协调机制，做好纪法衔接。充分发挥反腐败协调小组的作用，进一步建立健全联席会议制度，加强相互之间的工作联系与协调配合，切实提高执纪执法工作效率。同时，认真抓好监委成立后过渡期各项政策和工作有机衔接，积极探索纪法协调衔接机制，在线索处置、证据转换、案件移送等方面，逐步建立监察委员会与执法机关、司法机关的协调衔接机制，提升反腐败工作制度化、规范化和法制化水平。

			
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