20日，我市召开同济大学选调生座谈会。会上，十余名同济大学选调生代表畅谈入职以来的工作体会和感受。
　　“感谢市委组织部对我们的关怀和爱护。特别是为我们争取的安家补贴和最为关键的过渡住房，解决了我们的后顾之忧”，“每当工作中遇到难题，感到迷茫彷徨的时候，内心总有一个声音，‘不忘初心，方得始终’，将压力和挫折转化为努力工作的动力，脚踏实地，埋头苦干”……同济大学选调生纷纷表示，将继续振奋精神、鼓足干劲、勤奋工作，在各自的工作岗位上创造出不平凡的业绩。
　　2011年同济大学与我市签订《市校合作培养选拔选调生工作协议》以来，先后为我市培养输送高层次专业技术人才46名。我市积极为选调生提供良好的生活待遇保障，提供良好的素质提升平台，提供良好的成长进步空间，坚持打造选调生快速成长进步的“绿色通道”，为人才成长进步创造空间。目前，同济大学46名选调生中，有6人提任为副处级领导职务，有16人晋升非领导职务。
　　座谈会上，同济大学党委副书记徐建平对市委组织部一直以来给予同济大学选调生的关心指导表示感谢。他鼓励选调生要沉下身子，扎根长春，奉献长春，以“同舟共济”的精神，扛起责任与担当，为长春经济社会发展作出新的更大贡献。
　　市委常委、组织部长郭灵计在参加座谈会时说，推进党的事业发展，关键在党，关键在人，关键在人才。开展专业技术选调生招录工作，不仅是提升长春干部队伍专业化水平、战略储备高层次专业干部人才的迫切需要，是改善长春干部队伍结构激发干部队伍活力的迫切需要，同时也是推动长春经济社会创新发展、建设东北亚区域性中心城市的迫切需要。他希望同济大学一如既往地支持长春、关心长春、帮助长春，继续为长春输送大批德才素质好、学历层次高、专业能力强、发展潜力大的各领域紧缺急需人才。
　　20日，我市召开同济大学选调生座谈会。会上，十余名同济大学选调生代表畅谈入职以来的工作体会和感受。
　　“感谢市委组织部对我们的关怀和爱护。特别是为我们争取的安家补贴和最为关键的过渡住房，解决了我们的后顾之忧”，“每当工作中遇到难题，感到迷茫彷徨的时候，内心总有一个声音，‘不忘初心，方得始终’，将压力和挫折转化为努力工作的动力，脚踏实地，埋头苦干”……同济大学选调生纷纷表示，将继续振奋精神、鼓足干劲、勤奋工作，在各自的工作岗位上创造出不平凡的业绩。
　　2011年同济大学与我市签订《市校合作培养选拔选调生工作协议》以来，先后为我市培养输送高层次专业技术人才46名。我市积极为选调生提供良好的生活待遇保障，提供良好的素质提升平台，提供良好的成长进步空间，坚持打造选调生快速成长进步的“绿色通道”，为人才成长进步创造空间。目前，同济大学46名选调生中，有6人提任为副处级领导职务，有16人晋升非领导职务。
　　座谈会上，同济大学党委副书记徐建平对市委组织部一直以来给予同济大学选调生的关心指导表示感谢。他鼓励选调生要沉下身子，扎根长春，奉献长春，以“同舟共济”的精神，扛起责任与担当，为长春经济社会发展作出新的更大贡献。
　　市委常委、组织部长郭灵计在参加座谈会时说，推进党的事业发展，关键在党，关键在人，关键在人才。开展专业技术选调生招录工作，不仅是提升长春干部队伍专业化水平、战略储备高层次专业干部人才的迫切需要，是改善长春干部队伍结构激发干部队伍活力的迫切需要，同时也是推动长春经济社会创新发展、建设东北亚区域性中心城市的迫切需要。他希望同济大学一如既往地支持长春、关心长春、帮助长春，继续为长春输送大批德才素质好、学历层次高、专业能力强、发展潜力大的各领域紧缺急需人才。

			
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