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    今年4月上旬，市纪委监察委还将以召开常委会或中心组学习的形式，专题听取调研成果汇报。
    为把兴调研转作风促落实行动引向深入，市纪委监察委建立健全了蹲点调研、专项调研等制度，明确每名委领导每年到基层单位蹲点调研不少于1周，每季度至少深入联系点调研1次；第一至第七纪检监察室每年对所联系指导地区和部分联系指导部门、单位至少开展一次蹲点调研；其他厅部室结合工作需要，每年开展不少于1次现场调研。
    市纪委监察委明文规定，提交市纪委常委会、市监察委委务会审议的事关全局和人民群众切身利益的重大问题，以及涉及面宽、影响较大的热点、难点问题，都必须经过调查研究程序，并把调研论证情况作为议题审定的重要依据。机关各厅部室要围绕自身职能职责，对信访举报、问题线索、执纪监督和审查等情况建立专门台账，落实专责人员，实时动态更新相关信息。同时建立例会制度，明确第一至第七纪检监察室每半年召开一次联系指导地区、部门和单位纪委书记、纪检组长例会。每次例会强调和研究1至2个问题，有的放矢，切实解决实际问题。集中调研和经常性调研形成的调研成果，要及时向联系指导地区、部门和单位纪检监察机关反馈，视情况与联系指导地区、部门和单位党委（党组）沟通，并提出整改要求，动态跟踪整改进度，督促抓好整改落实。对有指导意义的调研成果，将以文件的形式印发或在制定文件时吸收采纳，对经委主要领导批示的重要调研成果列入重点督查内容，确保转化为推动工作落实的有力举措。
    一分部署，九分落实。市纪委监察委相关负责人表示，既要做好本机关兴调研转作风促落实行动，又要扛起监督专责，从调查研究抓起，从作风建设严起，坚决向形式主义、官僚主义问题开刀，针对突出问题开展专项整治，严肃查处调研中发现的扶贫领域作风和腐败问题，为把***决策部署的含金量转化为老百姓的获得感、幸福感、安全感提供坚强保障。

			
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