南方日报讯 （记者/余秋亮 通讯员/邝雅丽）评选“五星级司机”；发挥车载摄像头监控作用，杜绝议价拒载；推广新型司企收入分配模式，每月每辆车最高能多领千元……30日，广州市白云出租车集团开展持续打造“白云放心车”品牌提升服务质量百日攻坚行动。记者获悉，该司将启动星级驾驶员遴选工作，并通过试行“工资+动态补贴”的新型司企收入分配模式奖励好司机。
    车载摄像头“倒查”司机违章
    白云集团市场部负责人张亦宁表示，目前八成白云出租车已安装有车载视频，公司将不定期抽查车载拍照及根据投诉核查的方式“倒查”出租车违章。
    记者了解到，对于私改计价器、非编司机运营等严重违规行为，一经发现马上开除。同时企业派出抽查小组，每天暗访30辆出租车营运情况，还在机场、东站、天河客运站等站场进行夜晚驻点抽查。“我们将重点查处议价、拒载、非编营运等营运违章行为。”张亦宁表示。
    试点新型司企收入分配模式
    记者了解到，白云出租车公司本次“百日行动”的亮点之一，是试点推广新型司企分配模式，通过试行“工资+动态补贴”的新型司企收入分配模式奖励好司机，出租车公司每月拿出来一些基金，设置一个“补贴池”，给服务好的司机发补贴。服务越好，补贴越高，每辆车每月最高能领到1000元。
    此外，白云出租车公司相关负责人还表示，将推进新顶灯广告投放与新顶灯更换工作。新型车顶灯一改传统的左右横摆在车顶，变成流线型鱼鳍式设计，不仅外观靓丽，还有防伪功能。如果在机场、车站等地的出租车候乘区，市民可以轻松地通过新型智能车顶灯的颜色变换来识别是否克隆出租车。而在交通执法人员检查出租车时，可通过电子遥控，要求一定距离内的智能顶灯统一显示一种颜色，而无法变换颜色的“克隆出租车”则“一眼现形”，无处躲藏。
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