（通讯员张俊英 记者烟成群）为加快转型改革步伐，鼓励干部职工在转型发展中奋勇争先，建功立业，自今年1月1日起，冀中能源邯矿集团设立900万元转型改革发展专项奖励基金，实施转型改革发展重点工作奖励，激励干事创业。
　　2018年是邯矿集团“四年四步走”发展规划中的调整起步创新年。为此，邯矿集团突出市场导向、效益导向、业绩导向、科技导向、创新导向，研究制定出台了《邯矿集团转型改革发展重点工作奖励办法》，对转型改革有突出成绩或重大贡献的部室和个人给予奖励。奖励基金包括效益增长奖励基金，用于奖励在企业生产经营活动、新项目建设中，在原预定目标基础上取得重大效益者；科技创新奖励基金，用于奖励在瓦斯治理、防治水、区域治理等技术创新工作中有重大突破、效果明显者；节能环保奖励基金，用于奖励环保工作成效显著，给企业避免或减少重大经济损失者；同时，还包括应收款奖励基金、筹融资奖励基金、生产效率提升奖励基金、重点项目突破奖励基金、法律体检奖励基金、三项制度改革奖励基金及其他奖励事项等，充分调动干部职工创效创业热情。

			
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