原标题：[解放日报“申言”]干部只想着留“后路”，事业就不会有“出路”
改革创新、干事创业，时常遇到各种难题和挑战。越是这样的时刻，就越是需要干部的担当，也越能看出一个干部的素质和情怀。
作为党的干部、人民公仆，常要问自己这样的问题：做一件事，是先看到自己，还是先看到人民？是先看到职位，还是先看到事业？是先看到困难，还是先看到价值？不同的判断和选择，结果会大相径庭。
优秀的干部，遇事总是先做“价值判断”，看该不该做。他们明白，只要有利于党和国家的事业，有利于增进人民福祉，即便再复杂的矛盾、再艰难的问题，也要迎难而上，努力闯出一片天地。但也有些干部，遇事往往先做“技术判断”，有时表面上是要论证这件事“是不是可行”，其实却是在想“有没有个人风险”“会不会没有后路”，结果就是简单按部就班，循规蹈矩，不想改革创新，甚至挑肥拣瘦，最终无所作为。
做事当然不是不要考虑“风险”和“后路”，但考虑是什么的“风险”、是谁的“后路”，却要有明确的界定。如果只考虑个人的“风险”和“后路”，事业就不会有“出路”。事实也证明，只有不干事、乱干事的人，才会断了自己的“后路”。真正的实干者，敢于担责任、冒风险，党和人民看在眼里，绝不会没有“后路”。
“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切。”这是每一名共产党员都念过的誓词。“牺牲一切”，就意味着不能讨价还价，没有“特殊利益”，有时甚至没有“回旋余地”，该上就得上，该冲就得冲。今天我们面临着诸多新问题、新挑战。我们的干部要勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头、乐于解最难的考题，用新时代的新担当创造新作为。干部工作和相应的制度设计，也要体现明确的价值导向，为担当者担当，为负责者负责，为那些全身心投入事业的干部留好“后路”、开辟“出路”，绝不能让他们流汗又流泪。
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