今年以来，铜仁市围绕易地扶贫搬迁人员“搬得出、稳得住、能致富”的目标,采取“三强化三促进”举措，大力实施就业扶贫行动，扎实助推贫困劳动力就业创业。
强化平台，促进就业服务。建立岗位信息月更新制度，强化信息发布平台建设，利用报刊、公众信息网及搬迁点信息公开栏发布用工信息。截至6月底，全市各区(县)就业部门在安置点设置永久性宣传服务专栏18个，编制发放就业岗位需求信息册10万册，发布各类用工岗位信息7.3万个。结合“春风行动”“雁归工程”等专项服务活动，在乡镇、易地搬迁安置点开展专场招聘会。据统计，今年上半年，全市共在安置点召开专场招聘会23场，达成就业意向协议4571人，提供就业指导等服务3508人次，促进贫困户就业创业1571人。
强化培训，促进就业提质。结合全市产业发展和企业用工需求，针对易地搬迁贫困劳动力的特点，围绕“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标，按照培训围绕企业转、培训围绕特色产业转、培训围绕创业转的工作思路，按需设置培训项目，促进实现“实用技能结合当地产业发展、工业技能结合当地企业岗位需求、服务技能结合区域市场需要”。今年上半年，全市完成农村贫困劳动力培训9566人，完成目标任务数的56.96%，其中：技能培训9061人。
强化协作，促进转移就业。收集发布经济发达地区企业用工需求信息，大力组织农村贫困劳动力外出务工，有序推进农村贫困劳动力转移就业。今年1-5月，全市新增转移建档立卡农村贫困劳动力到企业就业10717人，其中，转移到市内企业就业5883人，转移到市外企业就业4834人。同时，加强与经济发达地区的劳务联系合作，以苏州市对口帮扶铜仁为契机，建立长期劳务合作关系，为农村贫困劳动力外出务工搭建平台。松桃县同苏州组织“千人工匠培训计划”，目前已组织103人赴苏州就业。
桂园人力公司