今年以来，驻省民政厅纪检组加强对综合监督单位选人用人权的监督，严把选人用人政治关、廉洁关，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。
    及时掌握情况。驻省民政厅纪检组通过开展廉政谈话、列席有关会议、干部述职述廉、群众民主评议、健全廉政档案等多种渠道，全面了解掌握干部的思想动态、履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况。同时，积极拓宽党员干部问题线索信息来源渠道，发挥来信、来访、电话、网络等举报平台作用，及时掌握对拟提拔使用的干部违规违纪情况，为把好选人用人政治关廉洁关提供基础。
    出具廉政意见。印发了《党风廉政意见回复办法》，明确提出两家综合监督单位党组在提拔任用处级领导干部和后备干部时，需正式向驻省民政厅纪检组发函征求党风廉政意见。纪检组对照拟提任名单，围绕信访举报、诫勉谈话、问责、立案、受处分情况等重点内容进行审查，视情况出具党风廉政意见。今年以来，驻厅纪检组对两家综合监督单位出具党风廉政意见41人次。
    督促主体责任落实。纪检组在履行好自身监督责任的同时，积极督促两家综合监督单位党组认真落实中央、省委关于选人用人工作的各项要求，把选好人用好人作为切实承担主体责任的重要内容，用好选人用人权，严把选人用人关，不断提高选人用人工作规范化程度。（驻省民政厅纪检组）
 
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