一是教师结构进一步优化。累计为农村学校配备特岗教师6305名。统一城乡教师编制，调整优化岗位结构比例，新增高级岗位3万个、中级岗位6万个。开展“国培”“市培”教师30万人次，乡村教师免费培训面达到100%。二是城乡交流面进一步扩大。深入推进干部教师轮岗交流，校长交流比例达到符合交流推荐人数的28.6%，教师为17.5%，其中优质师资交流比例达到22.4%。三是教师待遇进一步提高。建立乡村教师荣誉制度，建成农村教师周转房1.53万套，落实乡村教师岗位生活补助政策，累计达13.3亿元以上，基本解决乡村教师“下不去、留不住、教不好”问题。

			
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