华龙网9月8日10时讯（通讯员 杜昌权）近年来，重庆彭水县积极践行监督执纪“四种形态”，持续深化转职能、转方式、转作风，用铁的纪律强化纪检监察队伍自身建设。
    持续深化“三转”。结合彭水实际，提出“乡镇（街道）纪（工）委书记全转、副书记半转、委员根据需要转”的工作要求，成立5个督查组督查39个乡镇（街道）纪（工）委“三转”落实情况，督促其聚焦主业，真正把监督责任担起来。按照推进派驻全覆盖的要求，实现了全县党和国家机关派驻纪检机构全覆盖，并探索制定了《县纪委派驻纪检组工作规则（试行）》，制定县纪委派驻机构管理规定、工作制度和考核办法，同时分5个组对18个派驻（出）纪检组（纪工委）自身定位、工作情况、驻在部门支持力度等进行了督查，确保派驻监督“探头”作用。
    加强队伍建设。制定《关于进一步加强县纪委常委会自身建设的意见》，完善议事决策机制，做“六个表率”。制定纪检监察干部五年学习培训计划，确保一届任期内实现全县纪检监察干部参加上级学习培训全覆盖。开展为期1周的全县纪检监察干部专题业务培训，已选派17名纪检干部参加中央纪委、市纪委组织的专题培训，通过以案代训、以会代训，以及分期分批抽调乡镇（街道）纪（工）委、派驻纪检组干部到委局机关顶岗学习锻炼等方式，不断提升纪检监察干部发现问题和解决问题的能力。
    强化内部监管。坚持打铁还需自身硬、正人先正己，分层级对纪检监察干部开展约谈提醒，深化系统内部“两个责任”落实。修订完善机关考勤、请销假、财务、车辆、办文办会等11项管理制度，制定出台《县纪委机关信访举报件管理办法（试行）》、《县纪委机关监督执纪档案归档制度》，坚持用制度管人管事。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和重庆市实施办法，结合实际制定监督执纪工作流程，找准风险点和薄弱环节，进一步完善内控机制，严防“灯下黑”。
梅林临时工