今年来，铜仁市各派驻机构充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，不断规范细化管理，加强督促检查，强化问责考核，监督执纪问责能力显著提升。截至目前，市县派驻机构共受理来信来访509件，立案184件，党政纪处分347人，清退违规资金99万元，挽回经济损失326.7万元。
细化管理，推动工作落实。出台《铜仁市级纪检监察机构年度考核办法》《铜仁市纪委监察局派出纪工委监察分局综合室轮班人员交接工作管理制度(试行)》等规定，对派驻(派出)机构干部的日常管理、选拔任用、年度考核、教育培训、奖惩问责等进行了细化规范。建立派驻机构联合交叉办案和执纪审查划片区督导机制，建立负责联系部门党风廉政建设情况报告、列席“三重一大”重要会议、开展重点工作落实情况督查等系列制度，通过制度建构，明晰监督职责，有力推动派驻统管工作的落实。
加强督查，提高履职能力。督促驻在部门党委(党组)落实管党治党主体责任，对发现的问题做到早发现、早报告、早处置，更好地发挥监督“探头”作用。今年来，市县派驻机构共开展监督检查899次，监督“三重一大”1152次，提出并督促整改问题552个。
强化问责，倒逼责任落实。建立委局班子成员与市级纪检监察派驻机构主要负责人约谈机制，不定期对市级派出纪工委班子成员以及各派驻机构主要负责人进行谈话，对发现不正之风和腐败问题不敢抓、不敢管的人员进行责任约谈，从源头上整治“不敢监督”问题。同时根据《市级纪检监察机构绩效考核办法》要求，年初对6个市级派出纪工委及所辖的63个纪检监察机构2016年度目标绩效完成情况进行考核，并对考核情况进行了通报，倒逼责任落实，切实解决派驻机构“零问责”问题。
(铜仁市纪委)
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