在“春晖杯”项目展示暨洽谈会现场，企业与留学人才进行精准对接。
南方日报记者 戴嘉信 摄
12月20日—21日，2017中国海外人才交流大会暨第19届中国留学人员广州科技交流会（以下简称“海交会”）在广州举行，禅城区委组织部、区人社局、经科局、侨联等部门联合组织产业园区、企业，参加本次盛会，与海外留学人才进行精准对接。
算上这次，这已经是年内区人社局和经科局第二次联合出击。今年4月15日—16日，区人社局和区经科局就联合发动辖区40多家重点企业亮相在深圳举行的第十五届中国国际人才交流大会（简称“国交会”），借助这一国家级平台面向全球引智引才。
随着产业和城市双转型的持续推进，禅城从未像现在这样渴求引入高层次人才。面对来自全国各地的人才竞争，为了提升对高层次人才的吸引力，禅城正逐渐改变过去的引才模式，从引才和引项目的“双引联动”，到“以才引才”，再到加强全国人才合作平台布局，禅城对高层次人才的引进正变得专业化、协同化和常态化。
●南方日报记者 孙景锋 实习生 杨晖桃
关键词
“双引联动”
跨部门协作提供“一站式”服务
“这次参会收获很大，我们和七八个项目进行了洽谈，其中有两个项目有合作意向，会后将会考察我们的园区。”在海交会现场，佛山289米艇头PARK招商部副经理赖周伟介绍，这是园区首次跟随政府部门赴外地参加人才交流会，在此之前根据人社局提供的项目名单，园区已经圈定50多个意向项目，使得整个洽谈过程更加精准。
海交会作为国内规模最大、层次最高、影响力最强的海外人才创新创业交流平台，是中国海外高层次人才与国内各省市政府、园区、企业、高校和科研机构沟通交流的盛会，今年共吸引了约3000名海外人才携千余项目参会，当中具有博士学位的占60%，为禅城招才揽智提供了难得机会。
精准对接是此次禅城政企组团参会的重要特点。禅城区人社局常务副局长曾雄锋介绍，本届海交会展示的项目集中在电子信息、高技术服务、生物和新医药、先进制造与自动化、现代服务业等领域，与禅城正在大力发展的战略新兴产业高度吻合。
为利用好海交会平台推动人才和招商工作开展，早在今年10月份区人社局就通过中介机构和广州市外专局进行沟通，获取“春晖杯”项目信息；联合经科局收集禅城园区、企业对人才和项目需求，并与前期收集的项目信息进行对碰，确定参会企业名单。
这并非禅城首次多部门联合出击“抢人”和“抢项目”。曾雄锋介绍，早在2015年禅城区人社局就通过海交会这个平台与一位国家“千人计划”的顶尖专家取得联系，随后人社局联合经科局、公安局等多个部门负责人上门拜访，最终成功引入这位专家落户禅城。
“要引入高层次人才不仅要有好的政策，还要提供好的服务，高层次人才往往带着项目而来，所以我们不仅要引人，还要为项目落地找到好的载体。”曾雄锋表示，跨部门协作将变得越来越普遍。
除了海交会外，今年4月15日-16日，第十五届中国国际人才交流大会（简称“国交会”）在深圳举行，吸引了约70多个国家和地区的4500多家海内外专业组织、培训机构、高等院校、人才中介和科技企业参加展会。
禅城首次拿下“国交会”城市“特装展位”，人社局和经科局联合辖区41家重点企业组成阵容强大的参访团亮相展会，并首次在大会现场举行城市推介路演，面向海内外人才全方位、展示近年来城市发展、创新创业环境、产业人才政策以及区域招才引智的成果，现场引发热烈反响。
这种跨部门合作正成为常态化机制，今年禅城提出引才和引项目的“双引联动”多部门密切合作，共同对接高层次人才的服务需求，为高层次人才提供“一站式”服务。
关键词
以才引才
为高层次人才搭建交流平台促成果转化
为进一步增强禅城对高层次人才的吸引力，继去年出台实施扶持民营企业振兴发展“禅十条”后，今年，禅城区再次加码人才政策，正式出台《禅城区争创创新人才集聚示范区工作意见》，重磅推出十条人才政策，全力构筑新型人才供给体系。在禅城从事科研和管理的优秀人才，最高可获50万元奖励；入驻禅城的优秀科研或技术管理团队，最高给予100万元奖励。
“禅城的人才政策力度在很多方面都优于广州等周边城市，这是园区吸引人才的重要砝码。”赖周伟在对比了广州和禅城两地的人才政策后得出结论。
但有了好政策还需要送到高层次人才手中。除借助广州、深圳举办的“国家级”人才交流平台推进城市环境和人才政策外，今年禅城还通过举办高端学术论坛，成功吸引了一批顶尖学者齐聚禅城。
12月1日至2日，为期两天的2017年新药研发佛山论坛在佛山市禅城区南风古灶举行。这场高端论坛，云集了生物制药行业一流实验室、顶尖制药企业的代表和科学家参加，论坛上来自监管部门、学术界及国内外知名创新药企业的重量级嘉宾分别发表主旨演讲。
此次会议的主持人孙勇奎博士，是首位获得“美国工程院院士”称号的华人药学科学家，曾在全球知名制药企业默沙东任职，并获得英国化学工程师协会阿斯利康绿色化学与工程优秀奖、美国总统绿色化学挑战奖、托马斯—爱迪生专利奖等一系列大奖，正是在他的全力支持下，禅城才得以吸引到这么多高端人才齐聚。
“这次学术论坛参会的130多名代表中，有100多位都是博士和科学家。”曾雄锋表示，举办这样的高端学术会议，是禅城“以才引才”的一次重要探索，“顶尖人才有一个属于自己的交流圈，我们希望通过引入孙勇奎院士这样的人才，带动更多顶尖人才落户禅城，通过人才的集聚带动一个产业的发展。”
为此，政府除了为引进的高层次人才提供“管家式”优质服务，还致力为高层次人才搭建事业发展所需要的平台。政府举办高端论坛，正是希望为高层次人才提供平台，“明年，我们将继续办下去，进一步提升论坛的国际影响力。”
“我们看到，今天这个时代，希望创业的科学家非常多。对于新药研发这个领域来说，面临着科研成果输出、新成果引进国内等问题，论坛正是为了给业界带来一个信息充分交流的平台。”孙勇奎院士接受采访时表示，佛山的创新创业环境很好，城市环境不错，希望接下来佛山能够更好地向外推广城市形象。
关键词
全国布局
东西南北中布局平台推动常态化引才
除对接广深高层次人才外，面对新一轮人才争夺战，禅城也加快了在全国布局人才合作平台的步伐，利用平台实现招才揽智常态化。
11月23日，吉林大学、佛山市人力资源和社会保障局、禅城区人才工作领导小组办公室三方共同签订《共建“吉林大学—佛山市人才驿站”合作协议》。三方将在政策资讯宣传、毕业生就业、高层次人才交流、博士后工作、高新技术人才服务平台、创业服务、建设研究生联合培养基地、建立高校人才实习基地、推动学术研究交流等方面，建立长效对接合作机制。
“吉林大学—佛山市人才驿站”是佛山在国内东西南北中设立的第二个人才驿站。人才驿站将进一步拓展禅城乃至佛山招才引智版图，为禅城在东北地区高校持续吸收高层次人才提供保障。
除了东北地区，禅城正在全国高校资源集中的城市布局类似的合作平台，包括在长沙、武汉、西安、景德镇和柳州市等国内人才集聚地城市，构建五个引才揽智国内合作平台；与湖南大学、武汉大学、华中科技大学等数十家高校建设人才供需战略合作平台。
在此基础上，今年禅城多次组织辖区企业奔赴全国各地开展“禅城揽才高校行”，瞄准重点产业、重点项目，巩固深化与国内人才集聚地城市重点高等院校合作，对高等院校优秀人才开展“靶向”引进。
仅在10月份，禅城区就先后组织了四场名企抱团跨省揽才活动。10月24—25日，佛山照明、健博通、新明珠陶瓷、国星光电、柏克新能科技、一鼎科技等15家禅城名企赴广西桂林航空工业学院、桂林电子科技大学、广西科技大学等高校揽才；10月28日，由市、区联合组织的高新技术企业，抱团赴武汉华中科技大学开展“2017佛山市高新技术企业武汉专场招聘会”，吸引了佛科院、中陶城、新媒体公司和金辉高科等20家高新单位参与。
在坚持“走出去”的同时，禅城还通过搭建“政校行园企”平台把全国高校人才“请进来”。在今年第四届佛山（禅城）政校行园企就业创业交流博览会上，禅城就以“谁是创业先锋”禅城区人才孵化创新创业大赛为载体，围绕企业创新需求，开拓全新的引才模式。大赛上，来自金意陶、伊丽汇、国药集团等龙头企业提出项目需求，向各地招募的创新创业人才寻求解决方案，成功吸引全国高职院校和广深等地的创新创业资源齐聚禅城。
今年以来，禅城累计吸引高层次人才460人
●包括院士团队、“千人计划”团队、中科院“百人计划”团队等
全区拥有各类人才21.9万人
●院士3人、国家“千人计划”专家4人
●享受***特殊津贴专家71人
●外国专家96人
●市创新创业领军人才66人
●“市区两级大工匠”22人
●博士403人
●高级职称专业技术人才约6600人
●高技能人才3.3万人
目前已经构建63个国内人才合作平台
●包括长沙、武汉、西安、景德镇和柳州市等国内人才集聚地城市
构建五个引才揽智合作平台
●与湖南大学、武汉大学、华中科技大学等数十家高校建设人才供需战略合作平台
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