3月1日开始，《宁波市区户口迁移实施细则（试行）》正式实施。在这个宁波版的户籍新政中，首次明确大专以上应届毕业生可先落户后就业，切切实实给毕业生人才、技能人才等实用型人才落户“松绑”，以高度开放和包容的姿态，领全国同类城市风气之先。
　　一般来说，户籍制度改革优化的是劳动力资源配置，可以为地方经济的潜在增长带来立竿见影的改革红利。早在2003年，我市就率先出台政策，凡本科以上应届毕业生可先落户后就业。这次，宁波再进一步，放宽高校毕业生、职业院校毕业生和留学归国人员的落户条件，还将高中生、中职生纳入宽门槛落户的范围。
　　“宁波是制造业大市。为建设‘中国制造2025’试点示范城市，宁波需要大量实用型人才、技能人才。敞开胸怀，降低门槛，聚天下可用之才，这是此次户籍政策重要的出发点之一。”宁波市委人才办有关负责人表示，这也体现了宁波这座城市“只争朝夕抢人才”的务实姿态。
　　根据新政，今后在宁波，具有高中、中等职业或初级技能职业的参加社保满2年，即可在合法稳定住所地落户，其中年龄30周岁以下的，无房也可落户集体户或投亲靠友。在这里，“合法稳定住所”所指的不仅是取得合法所有权的住宅用房，还包括国家直管公有住房、单位自管公有住房和公共租赁住房，实现了“租赁用房落户”，大大减轻了落户宁波的成本和压力。
　　同时，宁波将本科以上（高级职业资格类）、专科以上（中级职业资格类）同样作为“人才落户”的两大类型，将在宁波工作的技术工人纳入人才落户范畴，凭技术职称和职业资格即可落户；人才落户的合法稳定住所范围放宽到其配偶、未成年子女和父母的房屋，无合法稳定住所的，可迁入集体户或投亲靠友；县级以上人民政府和市级有关部门评定的“劳动模范”“道德模范”“优秀农民工”“见义勇为先进个人”等突出贡献人员，同样可在宁波落户。
　　此外，针对人才落户中家属落户、求学等“痛点”，新政明确提出，要在高层次人才专户中设立家庭户，解决因无合法稳定住所，其配偶、子女、老年父母无法落户的问题。留学归国人员与国内高校毕业生享有同等待遇。

			
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