今年以来，青云谱区围绕制度措施落实责任，推进全面从严治党向基层延伸，进一步提振基层干部作风，增强群众满意度和获得感。全区共收集问题线索96条，查处问题33起，处理33人，其中党纪处分6人，政纪处分6人，组织处理21人。
　　全面巡察寻“病因”
　　青云谱区采取轮换调整监督单位的方式，实现对全区68家单位监督全覆盖，并制定巡察工作五年计划，督促被巡察单位将发现的问题整改落实到位。截至目前，第一轮巡察发现并整改问题共97个，巡察“回头看”新发现的倾向性问题36个。通过巡察发现“病因”，确诊“病况”，对症下药，达到了堵塞一批漏洞、警示一批干部、整改一批问题、完善一批制度的工作目标。
　　压实责任保“药效”
　　青云谱区狠抓“两个责任”不放松，在全区层层签订《全面从严治党主体责任书》，出台《关于深化落实全面从严治党主体责任的实施办法》等文件，在制度上不断压实责任，着力建立以上率下、履责留痕、廉政约谈、评议评价、问责通报的机制。今年以来，该区扎实推进“四必谈”专项行动，其中，履职约谈62人次，提醒谈话78人次，任前谈话115人次，函询谈话25人次。该区通过一系列措施压实责任，持久“用药”，一点一滴， 由量变到质变，确保“病症”得以根治。
　　完善制度防反弹
　　青云谱区建立常态化工作联系机制，督促各职能部门强化职能监督，如推动财政部门建立完善农村“三资”管理制度、建立社区党风廉政信息员队伍，把监督执纪触角延伸至最基层，引导和鼓励基层党员群众敢于监督、参与监督、积极监督。同时，该区规范意见回复制度，制定《区管干部任职前区委组织部听取区纪委（监察局）意见和区纪委（监察局）回复区委组织部意见实施细则（试行）》，做到严把党风廉政意见审核关，防止干部“带病提拔”。通过制度的完善，进一步稳固了“药效”，防止“微腐败”反弹。
　　廉政教育祛“病根”
　　青云谱区着力加强对基层干部的廉政教育培训，制定《关于加强全区党员干部纪律教育的实施方案》，并充分发挥“书香青云”“道德讲堂”平台优势，把廉政教育延伸到基层。
　　此外，该区不断加强以案示警教育，同时积极宣扬廉洁文明家风，大力挖掘优秀的家训家风，用廉洁文明家风带动基层社风民风不断好转。该区还向全区300余名副科级以上党员干部发放宣传材料，进一步提升党员干部的道德修养，彻底祛除“病根”。(温涛 记者 江辉)
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