原标题：市人力社保局昨日召开半年工作会 相关负责人透露——本市逐一检查200余家招聘平台
　　北京青年报记者8月17日从市人力社保局召开的半年工作会上获悉，本市约有200余家从事线上招聘的机构，取得行政许可的仅71家，人力社保部门将对所有线上招聘机构逐一检查。同时，下半年本市将出台文件促进技能人才、新型职业农民、科技人员等7类重点群体增收。
　　据介绍，本市上半年企业职工劳动合同签订率为97.9%，城镇职工劳动合同续订率为91.8%。6月底，全市集体合同覆盖企业6.1万户，涉及职工335.3万人。查处劳动保障违法案件6053件。街乡等基层调解组织成功调解劳动争议5312件，置换仲裁调解书1693件。
　　就李文星事件，市人力社保局相关负责人表示，待刑事侦查结束之后，行政处罚方面的检查也将跟进。下一步，将联合工商、公安、教育等部门开展对招聘市场专项整治，严厉打击“虚假招聘”、侵害求职者合法权益违法行为。
　　“之前，我们对线下的机构查处得比较多，现在将重点关注线上招聘平台。据工商局给出的初步数据，约有200余家从事线上招聘的机构，而取得行政许可的仅71家，主要集中在朝阳、海淀、丰台，下一步我们就是要一家一家地去查。”市人力社保局相关负责人介绍，针对人力资源市场，人力社保部门一般查处的方面包括有没有行政许可、是否提供虚假信息、收取押金、使用童工、乙肝歧视等。而对线上招聘机构，将主要查处是否有行政许可、是否提供虚假招聘信息。
　　北青报记者了解到，按照《就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》，未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，将依法予以关闭，有违法所得的，没收违法所得，并处罚款1万元至5万元；对于提供虚假招聘信息的，责令改正，没有非法所得的处以罚款1万元至2万元，有非法所得的处所得的3倍罚款，但不超过3万元。情节严重的，提请工商部门依法吊销营业执照。
　　据悉，针对招聘平台的检查将持续到11月15日，受到行政处罚的单位将上传至本市的信用系统，京津冀三地皆可查到，实施“一处受罚处处受限”，今后进行的招投标等都将受到限制。
　　此外，本市下半年还将制定出台文件，针对技能人才、新型职业农民、科技人员、小微创业者、企业经营管理人员、基层干部队伍、有劳动能力的困难群体等七类重点群体，带动其增收。“该文件共计8项27条，针对各类人群促增收有很具体的条款，预计将于9月以市政府名义出台。”市人力社保局相关负责人表示，同时本市将完善事业单位分级分类收入分配调控措施，深化推进公立医院薪酬制度改革。
　　来源：中国青年报
责任编辑：张建利
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