新华社海口8月4日电（记者赵叶苹、李强）海南省文昌市日前出台《建设狮子型干部队伍的暂行规定》，旨在选拔一批“狮子型”干部，推动文昌热带滨海航天城建设。
　　文昌市委书记刘登山说，当前文昌加快推进脱贫攻坚、“双创双修”、美丽乡村建设等工作，任务重、责任大，迫切需要干部有一股明知山有虎、偏向虎山行的劲头，有一种敢啃硬骨头、敢涉险滩的锐气。
　　根据文昌的现实需要，7月14日，文昌市委率先在全省提出选用一批“狮子型”干部队伍，营造“以实绩论英雄”“敢闯敢试”“没有条件创造条件”的干事创业新气象。
　　根据规定，狮子型干部将根据以下特质选拔：一是思想解放，勇于创新，敢闯敢试；二是不畏艰险、攻坚克难，具备有条件要干事、没有条件创造条件也要干事的勇气和魄力；三是亲力亲为，率先垂范，带头干事创业；四是有团队协作精神，善于团结带领一班人干事；五是干成事、不出事，以实绩论英雄。
　　该选拔坚持面向基层一线、项目一线，坚持不唯年龄、不唯学历，可自荐、推荐或组织部门调研发现，不拘一格。截至8月3日，文昌全市共有183名干部报名参与。
　　刘登山说，市委、市政府将及时梳理一批基层一线、项目一线亟需解决的重点工作任务，交由“狮子型”干部或团队推动落实，以实绩为试金石，分类别、分职级储备60名左右狮子型干部，并根据实绩考核予以提拔重用。
　　文昌还将在政策、资金等方面为狮子型干部保驾护航，实行分管市领导“一对一”“面对面”结对指导，并根据已经推行的容错纠错机制，为担当的干部担当，营造宽容干事环境。
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