2017年度劳动保障监察书面审查已经开始，乌鲁木齐市各类用人单位需注意，不按规定进行书面审查、书面审查不合格的，诚信等级评价将受影响，也将被列入劳动保障监察机构重点监督检查名单。
记者日前从市人力资源和社会保障局了解到，书面审查将截止到2018年4月30日。在市、区（县）两级工商部门注册的各类用人单位，包括城镇各类企业、个体工商户；各类社会团体及民办非企业单位；依照《中华人民共和国劳动合同法》与劳动者建立劳动关系的市、区（县）两级行政事业单位；外地驻乌鲁木齐市办事机构，都在审查范围内。
书面审查内容包括用人单位2017年1月1日至2017年12月31日期间，遵守劳动用工、劳动合同、工时制度、工资、社会保险、职业培训、带薪休假等劳动保障法律、法规、规章情况。
不按规定进行书面审查、书面审查不合格的用人单位，将在劳动保障守法诚信等级评价时评定为B类，列入劳动保障监察机构重点监督检查名单。
书面审查采取用人单位自查、网上审查的方式进行。用人单位书面审查前，要先到单位所在社区进行劳动用工备案，然后在系统就业模块中，按类别上传资料的扫描件。
如果用人单位不具备网上审查条件，用工人数在100人以上的，携带以上资料到市劳动保障监察支队完成网上审查工作；用工人数在100人（含100人）以下的到所在区（县）劳动保障监察大队完成网上审查工作。
2017年度劳动保障监察书面审查已经开始，乌鲁木齐市各类用人单位需注意，不按规定进行书面审查、书面审查不合格的，诚信等级评价将受影响，也将被列入劳动保障监察机构重点监督检查名单。
记者日前从市人力资源和社会保障局了解到，书面审查将截止到2018年4月30日。在市、区（县）两级工商部门注册的各类用人单位，包括城镇各类企业、个体工商户；各类社会团体及民办非企业单位；依照《中华人民共和国劳动合同法》与劳动者建立劳动关系的市、区（县）两级行政事业单位；外地驻乌鲁木齐市办事机构，都在审查范围内。
书面审查内容包括用人单位2017年1月1日至2017年12月31日期间，遵守劳动用工、劳动合同、工时制度、工资、社会保险、职业培训、带薪休假等劳动保障法律、法规、规章情况。
不按规定进行书面审查、书面审查不合格的用人单位，将在劳动保障守法诚信等级评价时评定为B类，列入劳动保障监察机构重点监督检查名单。
书面审查采取用人单位自查、网上审查的方式进行。用人单位书面审查前，要先到单位所在社区进行劳动用工备案，然后在系统就业模块中，按类别上传资料的扫描件。
如果用人单位不具备网上审查条件，用工人数在100人以上的，携带以上资料到市劳动保障监察支队完成网上审查工作；用工人数在100人（含100人）以下的到所在区（县）劳动保障监察大队完成网上审查工作。
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