近来，驻科委纪检监察组积极探索适应新形势下履行派驻职责的方式方法，针对综合监督单位单位性质各异、机构和人员庞杂、行政审批事项少但财政经费多等特点，确定了“以下看上、以小看大、以局部看全部，把身子沉下去、把探头延伸到基层、到一线，立足抓早、抓小、抓实”的工作思路。从“打底、摸底、清底”三方面入手开展工作，力争开好局、立好规、见实效。
　　打好职责权限底、制度和机制底，做到责任清、作风正。一是分工到组、责任到人。成立组中组，由2名副组长分别担任工作小组组长，每个小组的2名组员作为监督员，每周在监督单位工作至少2个工作日，加强对各单位的指导和监督。二是深入对接。及时召开4家综合监督单位领导班子成员见面会，通报派驻纪检监察组的工作职责和任务，强调党委（党组）要落实好全面从严治党主体责任。三是建立沟通联络机制。要求每个综合监督单位确定2名纪检监察联络员，并制定《综合监督单位联络员日常联络事项清单》，加强对联络员的培训指导，让联络员队伍成为驻委纪检监察组同被监督单位党组织联系的重要纽带，成为延伸监督的“眼睛”和“耳朵”。四是完善相关工作制度。截至目前，以《驻市科委纪检监察组关于落实全面从严治党监督责任的实施办法》为主线，制定4项配套制度，形成“1+4”综合派驻监督职责制度体系；以《驻市科委纪检监察组工作规则》为主线，制定19项细化配套制度，形成 “1+19”的内部管理制度体系。
　　摸清机构和人员底、项目和资金底、隐患和风险底，做到情况明，数字准。一是重点围绕各单位机构设置、人员情况开展专题调研，力争全面掌握底数。二是调取、查阅相关资料。印发《综合监督单位提供材料清单》，了解各单位制度建设、内部管理、重点业务工作、巡视及整改、党建等情况。三是召开专题会议听取各单位专项工作、重点任务等专题汇报，及时掌握重点工作进展情况，研究确定监督执纪工作重点，开展有针对性地监督。
　　开展问题线索清底工作，做到有一查一，无漏无误。一是开展问题线索专项清查。按照市纪委市监委关于问题线索清查的工作部署，印发专门通知，制定《问题线索清查统计表》，要求各单位将2013年以来的问题线索进行一次彻底清查。二是集中力量开展执纪审查工作。实行综合派驻后，共收到信访举报18 件（含6件重复件），初步核实5件、谈话函询6件、暂存1件，初核转立案1件。针对人员力量不足问题，建立双向协作机制，从监督单位抽调优秀纪检委员协作办案，既提高了综合监督单位纪委人员的业务水平，又一定程度上弥补了驻委纪检监察组执纪审查力量不足的问题。（文/胡璇 责任编辑/李兵）
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