2017年结束了，年终奖就是过去一年工作成果的最直接体现。日前智联招聘延续往年传统在岁末交替之际，推出“2017西安白领年终奖调查”，2017年54.4%西安白领能拿年终奖，西安年终奖均值达9731元，排名全国第四;近五成西安白领会因年终奖考虑跳槽;储蓄和孝敬长辈是年终奖主要使用方式。
　　此次调查显示，参与调查的西安白领中有54.4%表示能够拿到年终奖，比2016年的33%有较大幅提升，但仍低于2017年全国平均水平66%。另外，有35.3%的西安白领表示拿不到年终奖。西安白领2017年的平均年终奖达到9731元，在智联招聘追踪的大中城市中排名第4，也比全国平均水平7278元高出不少。即便排名全国第四，西安白领对于今年的年终奖满意度依然偏低，仅有2.74，没有达到及格线3分(满分为5分)，比全国平均值3.32低了不少。
　　关于年终奖对跳槽的影响方面，西安白领中有47.2%表示年终奖会对跳槽造成影响，这一水平较去年的35.2%上升了12%，但仍低于全国水平56.6%。对于如何使用年终奖，40%西安白领表示会用来储蓄，其次是孝敬长辈，占比为39%。另外，29.5%的白领表示年终奖将用于投资理财。此外，购物(27.5%)、还贷(20.5%)和子女培养(20%)也是西安白领选择较多的年终奖使用方式。
　　智联招聘人力资源专家表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。希望企业在制定薪酬福利体系时，需要多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。华商记者肖琳
编辑：华商报供稿

			
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