在近日召开的全国科技管理系统党建工作交流座谈会上，市科技局作为在大会上交流发言的8家地方代表之一，以“真学实做、知行合一，扎实推进‘两学一做’学习教育常态化制度化”为题进行了交流发言。该局突出学做结合，开展“做表率、当先锋”行动、联系群众“一线工作日”和“双岗双责”、换位体验活动、“走遍高新技术企业、小巨人企业”务实作风专项行动等做法，得到与会代表的一致好评。
　　按照中央和省市委关于扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化的部署和要求，市科技局高位统筹、高效推进，把思想建设摆在首位，设计了多个活动载体，真学实做、知行合一，引导全局党员做合格党员。
　　——实行领导干部联系群众制度。市科技局在党员干部中实行“一线工作日”和“双岗双责”制度。从4月份起，每周一14时至16时，选派一名局党组成员，深入基层单位指导推动工作，深入管理服务对象中间解决实际问题，制定全年排班表和落实台账。截至目前，局党组成员参加“一线工作日”12次，通过现场办公、及时与上级或相关部门沟通，协调推动一批问题解决。在全面落实“在职党员进社区”制度基础上，建立机关在职党员干部“双岗双责”制度，选派4名处级党员干部到居住地社区，通过了解社区民意、开展科技讲座、认领微心愿等举措，帮助解决实际问题，得到社区群众的赞许。
　　——在党员干部中开展换位体验活动。市科技局采取一线工作体验、内部体验、跨业务交叉体验等方式，向基层单位和服务对象开展换位体验，在本单位开展上下级换位、横向AB岗换位、常规岗位到急难险重岗位换位。从4月份开始，全局35名处级以上党员干部，全部参加换位体验活动，发现问题1***个，已解决122个，其余正在全力解决。
　　——在全机关开展务实作风专项行动。市科技局开展了“走遍高新技术企业、小巨人企业”务实作风专项行动，组成14个走访小组，征集企业对局机关纪律作风、廉政建设方面的意见建议，深入一线、直面问题，为东北亚区域性中心城市建设提供有力的科技引领和支撑。
　　在近日召开的全国科技管理系统党建工作交流座谈会上，市科技局作为在大会上交流发言的8家地方代表之一，以“真学实做、知行合一，扎实推进‘两学一做’学习教育常态化制度化”为题进行了交流发言。该局突出学做结合，开展“做表率、当先锋”行动、联系群众“一线工作日”和“双岗双责”、换位体验活动、“走遍高新技术企业、小巨人企业”务实作风专项行动等做法，得到与会代表的一致好评。
　　按照中央和省市委关于扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化的部署和要求，市科技局高位统筹、高效推进，把思想建设摆在首位，设计了多个活动载体，真学实做、知行合一，引导全局党员做合格党员。
　　——实行领导干部联系群众制度。市科技局在党员干部中实行“一线工作日”和“双岗双责”制度。从4月份起，每周一14时至16时，选派一名局党组成员，深入基层单位指导推动工作，深入管理服务对象中间解决实际问题，制定全年排班表和落实台账。截至目前，局党组成员参加“一线工作日”12次，通过现场办公、及时与上级或相关部门沟通，协调推动一批问题解决。在全面落实“在职党员进社区”制度基础上，建立机关在职党员干部“双岗双责”制度，选派4名处级党员干部到居住地社区，通过了解社区民意、开展科技讲座、认领微心愿等举措，帮助解决实际问题，得到社区群众的赞许。
　　——在党员干部中开展换位体验活动。市科技局采取一线工作体验、内部体验、跨业务交叉体验等方式，向基层单位和服务对象开展换位体验，在本单位开展上下级换位、横向AB岗换位、常规岗位到急难险重岗位换位。从4月份开始，全局35名处级以上党员干部，全部参加换位体验活动，发现问题1***个，已解决122个，其余正在全力解决。
　　——在全机关开展务实作风专项行动。市科技局开展了“走遍高新技术企业、小巨人企业”务实作风专项行动，组成14个走访小组，征集企业对局机关纪律作风、廉政建设方面的意见建议，深入一线、直面问题，为东北亚区域性中心城市建设提供有力的科技引领和支撑。
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