新华社银川１１月２７日电（记者 杨稳玺）为充分发挥用人主体在职称评审中的主导作用，从２０１８年起，宁夏将高级职称评审权下放到宁夏大学、宁夏医科大学、宁夏农林科学院、宁夏医科大学总医院、神华宁煤集团公司等具备条件的企事业单位，并逐步向地级市、行业协会及学会延伸。
　　据介绍，此举是宁夏深化职称制度改革、改进管理服务方式的重要一环。宁夏将科学界定、合理下放职称评审权限，由人力资源社会保障部门对职称的整体数量、结构比例进行宏观调控，积极推动人才智力密集的企事业单位按照管理权限实行“自设标准、自主评审、自主聘任”。
　　为将职称评审权下放工作落到实处，宁夏要求对开展自主评审的单位，人力资源社会保障部门不再审批评审结果，改为事后备案管理；对不能正确行使评审权、不能保证评审质量的企事业单位，将暂停自主评审工作直至收回评审权；人力资源社会保障部门实行评审机构清单管理，每年定期向社会公布具有年度评审权和委评权的评审机构，清单之外的单位和组织不得自主组织评审。
　　此外，宁夏将加强职称评审委员会管理及职称评审工作监督。对评审专家库实行动态管理和退出机制，探索异地交流评审制度；实行职称申报评审工作申报、评审“双公示”制度，坚持“谁受理、谁审核、谁签字、谁负责”的原则，落实审核问责和倒查责任，对于在职称评审和职称考试工作中出现违纪违规行为的，按照党纪政纪有关规定和工作纪律，追究相关责任单位主要负责人、直接负责人和工作人员的责任。
责任编辑：张义凌
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