今年年初，驻自治区党委组织部纪检组向各综合监督单位印发了《关于加强廉政风险防控机制建设的通知》。各综合监督单位按照《通知》要求，将各单位“三重一大”事项，特别是重点岗位、关键环节容易出现的问题作为监管重点，找准廉政风险点，明确责任人、防控措施、风险等级等要素，逐步建立了本单位预防腐败体系和廉政风险防控机制。
 
    核职权清单，绘运行流程。各监督单位对本部门行使的行政权力和内部管理权力进行分项梳理，明确职权名称、内容和办理主体，编制“职权目录”。按照廉洁高效的要求，梳理权力运行流程，对每一项职权，明确办理主体、依据、程序、监督渠道以及办理事项所需提交的全部资料，整理绘制“权力运行流程图”。
 
    精准查找，明确防范。各监督单位以机关内设部门、处室、中心为单位，查找涉及领域的廉政风险点，区党委组织部共计查找94个廉政风险点，区党委老干部局共计23个，区党委党校共计80个，三家综合监督单位针对查找的廉政风险提出防控措施146条。同时，三家单位对每个廉政风险点表现形式、风险等级和责任人也进行了明确。
 
    建立机制，强化监督。通过开展权力观教育、岗位廉政教育、示范教育、警示教育和法纪教育，引导党员干部牢固树立廉政意识、风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚决性。对已发现的有关个人存在的廉政风险，采取日常廉政谈话和教育提醒，及时发出预警信号，纠正失误和偏差，化解廉政风险。
 
    下一步，驻部纪检组将联合综合监督单位党委（党组）认真开展考核评估，通过定期自查、上级检查、社会评估等方式，对廉政风险防控各项措施的落实情况进行考核，纳入述职述廉的重要内容，并根据考核结果纠正存在问题，完善工作程序。（驻自治区党委组织部纪检组  黄立志/责任编辑  曲珍）
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