南宁市民政局认真落实《南宁市直属机关2017年度党组织书记抓机关党建工作述职评议考核实施方案》精神，在组织开展所属党组织书记抓机关党建工作述职评议考核的基础上，结合年度工作考核，将党组织书记抓机关党建工作述职评议考核与抓党风廉政建设和反腐败工作有机结合起来，做到同部署、同落实、同考核，将党组织书记述职述廉作为重要考评内容，通过现场点评，有效运用了监督执纪“四种形态”:让咬耳朵、扯袖子,红红脸、出出汗成为常态。进一步增强基层党组织书记抓党风廉政建设和反腐败工作的意识，有力推动党风廉政建设和反腐败工作在基层落地生根。
　　为了创新抓好述职述廉工作，制定下发了《南宁市民政局2017年度直属单位党组织书记抓党建工作述职述廉评议考核实施方案》，局党组书记、局长黄菊如亲自部署、亲自抓落实，1月3日至5日，组成6个考评工作组,由局领导带队进行考评，在考核形式上，增加现场述职述廉评议考核内容，所属12个基层单位全部召开述职述廉会议，达到述职述廉全覆盖。基层党组织书记进行现场述职述廉，由考核组组长、党组成员进行现场点评，参会人员现场测评，并由考评小组对述职述廉形成综合评价意见，列入考核成绩。同时，各基层单位通过梳理分析自己查摆、上级点评、现场测评情况，列出整改清单，逐项抓好整改落实；还采取专项督查方式，跟踪督促述职述廉的党组织书记进行整改落实，确保述职述廉取得实效。

			
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