推行全程记实，规范痕迹管理。探索推行全程记实管理制度，确保履行“两个责任”全程留痕。对正处级以上领导干部制发《党风廉政建设主体责任全程记实工作手册》，科学区分不同层面的责任要求，要求每个责任人，做到一事一记、全程留痕。通过书面记录的方式，倒逼主体责任落实到位，做到知责有动力、履责有痕迹、问责有依据。
　　以纪检监察建议书为抓手，促进监督责任落实落细。针对纪律审查中暴露出来的问题，深入剖析，找出根源，提出建议。今年以来，针对招投标管理、财务管理、车辆管理、内控管理等13项问题，发出6份纪检监察建议书，责成相关单位在规定时间内进行整改。对整改落实不到位的党政领导干部，及时开展提醒谈话。
　　建立廉政档案，筑牢防火墙。院纪委继续推进领导干部廉政档案填报、登记工作，顺利完成2017年度中层领导干部廉政信息填报登记等相关工作。中层以上领导干部廉政档案实行一年一档、集中建档、动态管理，进一步促使领导干部廉洁从政，也作为今后对党员干部选拔、任用、交流、业绩评定、奖惩的重要依据。
　　多渠道挖掘问题线索，提高监督执纪水平。在充分发挥信访举报“主渠道”作用、认真办理群众来信来访工作基础上，学院纪委通过人事考勤、预决算审计、干部任用考察、日常监督等多种途径获取7个问题线索，及时开展了提醒谈话、书面函询、通知整改和初步核查工作，监督执纪水平得到逐步提升。
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