所有的上班族都希望能按时领工资，但是如果工资不能及时领取或者产生了纠纷，那么我们就得用合法合理的方式去解决，万万不可因小失大。南宁市良庆区法院近日审理了一起为了讨薪造成的故意伤害罪。

　　黄某某是南宁市人，以前在南宁市良庆区银海大道某物流中心公司上班，辞职后，黄某某认为自己被公司拖欠工资。2016年9月，被告人黄某某带领他人去到公司某间办公室索要工资，办公室的被害人黄某清楚黄某某的来意之后，表示自己不是老板，没有话语权，但是气愤的被告人黄某某为了泄愤，与被害人黄某发生口角，被告人黄某某用拳头殴打黄某的头部，黄某某带来的另一名男子持刀将黄某右大腿捅伤。经法医鉴定，被害人黄某的损伤程度为轻伤二级。事发当天黄某某已经逃走，冷静下来的黄某某后悔莫及，于2017年6月5日自动到公安机关投案。

　　良庆区法院认为，被告人黄某某故意伤害公民身体，致人轻伤，其行为已构成故意伤害罪。公诉机关指控罪名成立。被告人黄某某自动投案，如实供述，是自首，可以从轻处罚。判处黄某某有期徒刑十个月。

　　【法官提醒】如遇到老板拖欠工资不还，在自己正确索要的情况下还是不能如愿，可以到管辖的劳动仲裁委员会提起仲裁或者到法院提起民事诉讼，千万不能用过激的违法方式来达到目的，任何时候公民都可以拿起法律武器来保护自己。

			
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