2017年，南宁市财政预算绩效管理局以提高财政资金的使用绩效为中心，以完善预算绩效管理制度为主线，以推进全过程预算绩效管理为重点，精心组织，锐意改革，南宁市财政预算绩效管理工作取得了斐然的成绩。
　　一、创新构建事前绩效目标编审体系，明确预算绩效管理目标
　　2017年，市绩效局要求将南宁市项目支出绩效目标纳入预算编审体系，强化绩效目标编制的引领作用，并对绩效目标进行严格审核和批复，为开展绩效管理工作筑牢基础。凡预算安排额度在200万元（含补助县区资金，除涉及国家安全、军事等涉密的项目外）以上的项目支出，要求全部编制年度预算绩效目标。2017年，市直115个部门共有363个项目编制了预算绩效管理目标，同时8个试点预算单位编制部门整体支出绩效目标，实现了项目绩效目标同部门预算编制统一布置，同步编制、审核和批复。
　　二、创新事中绩效运行情况跟踪监控，实现预算绩效管理事中监督
　　市绩效局从2017年度南宁市绩效目标评审会集中审核的项目支出中选择10个项目作为试点，选取7月份作为监控的时间节点，开展项目支出绩效目标执行监控，强化事中预算绩效管理。跟踪查找项目支出执行中资金使用和业务管理的薄弱环节，将事中监控收集到情况和存在问题及建议，反馈给有关单位和预算支出管理科室，作为预算支出管理的参考依据，以便及时弥补管理中的漏洞，纠正绩效目标执行中的偏差，不断改进预算执行的成效。
　　三、创新构建事后预算绩效评价体系，实现预算绩效管理事后监督
　　市绩效局要求市直90个预算单位对2016年度财政项目支出进行绩效自评，由绩效局完成2016年度预算绩效管理工作考核，提高预算单位对预算应有“绩+效”的新认识，充分发挥“以评促效”的积极作用，促进单位逐步改进“有产出、无效果”项目，不断提升财政资金使用效率。
　　绩效局组织开展2016年度3个试点预算单位（市食药监局、市南职院、市供销社）部门整体支出绩效评价工作，重点关注试点部门全部财政资金投入产出效果和履职工作目标的实现程度，对项目产生的经济效益、社会效益、环境效益、可持续效益和满意度方面进行系统的绩效评价，推动市直单位从整体上提升预算绩效管理水平，强化部门支出责任。
　　四、创新预算绩效信息公开机制，接受社会监督 
　　绩效局要求，各预算单位的2016年度部门预算项目支出绩效自评工作、2017年度市本级部门预算项目支出绩效目标执行事中监控试点工作一律在预算单位的门户网站进行全面及时的公开，提高财政预算绩效管理工作透明度，接受社会的全面监督。从对90个市直预算单位2016年度预算绩效信息公开的核查情况来看，总体情况较好，其中84个单位都按要求公开了相关信息，1个单位因工作原因终止绩效目标，2个单位因涉密没有公开，3个单位没有网站公开平台。
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