经济日报-中国经济网北京8月18日讯 近日，人社部办公厅印发《关于进一步加强招聘信息管理的通知》（以下简称《通知》）。针对部分招聘网站、人力资源服务机构违规发布虚假招聘信息，造成部分求职者上当受骗、严重损害求职者合法权益问题，《通知》要求各地加大劳动保障监察执法力度，会同有关主管部门对互联网招聘平台实施集中整治，严厉打击各类违法违规行为，依法查处发布虚假招聘广告、提供虚假招聘信息、扣押劳动者证件、以担保等名义收取押金财物、以招聘为名牟取不正当利益、未经许可擅自从事职业中介等违法活动。
　　《通知》强调，对提供虚假招聘信息、为无合法证照的用人单位提供职业中介服务情节严重的，要吊销人力资源服务许可证。违反法律规定，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。
　　《通知》要求，各地加强对招聘行为的管理，强化用人单位的主体责任和招聘服务提供者的信息审查责任。用人单位发布招聘信息应真实有效，不得设置歧视性内容，不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。人力资源服务机构特别是互联网招聘平台要履行信息发布审核义务，加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证，跟踪了解用人单位招聘进度和劳动者求职应聘情况，及时调查处理投诉意见并做好结果反馈，同时加强对求职者和用人单位信息的保护。
　　《通知》要求，各地加强法律法规宣传和就业政策解读，帮助求职者增强法律意识，知晓权益维护方式和渠道；定期发布诚信人力资源服务机构名单，引导求职者和用人单位到合法的人力资源服务机构求职招聘；加强对失业人员和高校毕业生的职业指导，帮助他们了解正确的求职就业方法和途径；多渠道发布招聘欺诈典型案例和有关求职陷阱的专门提示，帮助劳动者增强防范识别能力和自身权益保护意识。
　　
　　
　　
　　
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