原标题：性骚扰学生的教师任何学校不得再聘任
本报讯（记者 雷嘉）有歧视侮辱学生、参加学生及家长付费的宴请旅游等行为的教师，应予以处理；有虐待、猥亵等行为的教师将被清除出教师队伍。教育部昨天分别印发幼儿园、中小学、大学教师的职业行为十项准则，以及新修订的三类教师违反职业道德行为处理办法，划定了教师职业行为的“红线”。
按照要求，幼儿园和中小学教师违反职业道德的行为包括：在教学活动中及其他场合有损害***权威和违背党的路线方针政策的言行；损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗；通过课堂、信息网络等渠道发表转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息；擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；在教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危擅离职守，自行逃离；歧视、侮辱、虐待、伤害学生；与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；在招生、考试、推优等工作中徇私舞弊、弄虚作假；索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请旅游等活动，向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利；组织参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
教育部要求，对有触及“红线”行为的教师要依法依规严肃惩处，绝不姑息。对有虐待、猥亵、性骚扰等严重侵害学生行为的，一经查实，要撤销其所获荣誉、称号，追回相关奖金，依法依规撤销教师资格、解除教师职务、清除出教师队伍，同时还要录入全国教师管理信息系统，任何学校不得再聘任其从事教学、科研及管理等工作。教育部将对各地落实情况进行督查。
据北京师范大学教授林崇德介绍，明确约定教师职业道德行为不只是我国的做法，更是世界多数国家的共识与规定。1996年美国制订的《优秀教师行为守则》共计26 条，要求非常具体，明确了教师行为准则的禁令，包括不得使用威胁性语言、不得当众发火、不要与学生过分亲热或过分随便等。
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