新华社杭州12月4日电（记者叶心可）第四届世界互联网大会在乌镇拉开帷幕，给这座古朴的小镇吹来了一阵现代科技之风。夜幕降临后，老街古巷、拱桥流水，白日人声鼎沸的乌镇似乎恢复了平静。乌镇真的“睡着”了吗？古街旁、河畔一隅，一场场思想碰撞的“夜谈”正悄然展开。
　　在乌镇西市河畔的一家酒吧里，一群资深的互联网“海归”大咖们正兴致勃勃地聊起他们各自的经历。被问起为什么选择回国，蚂蚁金服计算存储首席架构师何昌华很有发言权。作为在美国待了十几年，在思科、谷歌、Airbnb都工作过的“老硅谷”，是什么样的“中国引力”把他重新带回了中国？
　　“我感觉中国互联网领军企业的状态已经超过了许多硅谷热门公司。我们追得太快了，我看好中国崛起的速度，如果未来20年能参与到这个过程中、甚至作出一些贡献，对整个人生会有一个很大的提升。”何昌华话音未落就引发了许多赞同的声音。
　　提起这些年中国的发展，乌镇智库理事、纽约大学（上海）经济学教授廖明也感慨连连：“我是老‘海归’了，第一次回归是在十年前，第二次是一两年前，感觉有很大的不同。第一次回来是帮助外企开辟中国市场，那时候外企看中的是中国市场的消费力。”
　　廖明坦言，当时外企的发展无论是在流程、品牌建设、规范化还是科学性方面，都比中国企业要强。“但第二次回来，我的角色变成了帮助中国品牌打开全球的市场。看到中国品牌在国外赢得海外消费者的心，感觉很不一样。最近两年我们已经不再是照搬海外的经验，中国的一些‘打法’比国外更灵活，更有吸引力。”
　　这几年的“海归”们回国后的就业情况如何？有什么变化？对此，阿里巴巴合伙人、蚂蚁金服首席技术架构师胡喜有自己的观察：“从2014年到现在变化很大，以前只有零星的几个人职位非常高，例如首席科学家等；现在人才结构发生变化，中层人才越来越多。”近年来，“海归”不仅仅局限于选择北京、上海、深圳这样的城市，开始流动到全国各地，“海归”人才也在下沉，岗位不再集中在高层。
　　听大家聊得越来越投入，前来参加“夜谈”的桐乡市市长王申峰也趁机为桐乡大力招揽起人才来，她幽默地说：“我姓王，在这里也‘王’婆卖瓜一回，这些‘海归’人才接受了良好的教育，是一颗颗种子，需要找到好的土壤。我们桐乡就是这样的‘好土壤’。事实也证明，越来越多的‘海归’人才回国后发现，基层政府包容、开放的环境，是适合他们成长的大气候。”
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