一是改进一种工作方法。安全工作会议和文件直接落实到本地区、本行业、本领域的企业，杜绝会议、文件在机关、部门“转圈圈”现象。二是构建双重预防机制。对本地区、本行业、本领域的企业和企业各环节、岗位的风险进行分级管控，实现超前防范、关口前移；全面落实企业“日周月”隐患排查治理机制。三是规范企业监管三项重点。在对企业开展安全检查时，突出现场管理是否规范、印证资料是否齐全、宣传氛围是否浓厚3个重点。四是实施四项惩戒措施。对工作不落实或造成严重后果的企业，采取“上限处罚、停产停业整顿、黄名单或诚信体系惩戒、媒体公开曝光”4项惩戒措施；对部门和镇街，采取“全区通报批评、约谈主要领导、实绩考核扣分、取消安全生产评先评优资格”4项惩戒措施。
公明临时工派遣